Description

Consultante technico-fonctionnel SAP HCM. Dispose d'expériences variées dans le domaine de la maintenance fonctionnelle et technique d'applications standards et spécifiques, ainsi que dans le support utilisateur.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

SOLWAY Consulting & Services
Consultante SAP HCM technique et fonctionnel
octobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)
Ile-of-France, France
Fonction : Consultante SAP HCM technique et fonctionnel

Projet : GRUNDFOS - Septembre 2022 à aujourd'hui TMA
Correction des anomalies liées à la gestion de temps, paie et DSN, exemple de problématiques :
Décompte des absences.
Poids d'une absence.
Heures supplémentaires/complémentaires erronées via cycle et schéma.
Création et correction des plans de roulements.
Correction ou création d'une cotisation/modèle de charge.
Gestion maladie/maternité et les différents arrêts de travail.
DSN – Blocs 23/51/52/53/78/79/81 ..
MAJ bulletin de paie.
Création des requêtes SAP QUERY.
Mise en place et correction d’anomalie liés aux application FIORI HR : MyTimeSheet, Approuve TimeSheet.
Paramétrage profil de saisie CATS

Projet : ETAM - Octobre 2020 à août 2022 :
- Traitement des demandes d'anomalies liées à l'accès des utilisateurs aux plateformes de gestion de recrutement, talent et entretiens annuels (TalentSoft).
- Gestion des demandes d'absence (VIVALDI).
- Participation à un POC pour la mise en place de l’application FIORI MyTimesheet.
- Participation au projet de la mise en place du module formation via l’outil Beedeez pour toutes les filiales d’ETAM.
- Participation à la mise en place d’une nouvelle société du groupe ETAM - Gestion organisationnelle, administration du personnel et la gestion du temps :
Création des domaines/sous-domaine
Création des catégories/statuts du salarié
Affectation des grouping
Création plan des roulements
Gestion des absences/présences
Création des postes/unités structurelles/fonctions
Adaptation des infotypes
Création des mesures administratives et dynamiques
SAP ABAP Gestion du temps de travail Gestion de la paie Gestion organisationnelle DSN