Description

Forte d'une expérience réussie dans les Ressources Humaines avec une grande dominante en recrutement, je pourrais vous apporter ma collaboration dans tous les sujets professionnels en lien avec le processus de recrutement, l'intégration du collaborateur, la marque employeur, les relations écoles, le déploiement et l'optimisation des process et outils Recrutement/RH (ATS, Demande d'ouverture de poste, Mise en place KPI/tableau reporting, attractivité des annonces, veille recrutement...)

Profils : Digital - Sales - Fonctions Support.

Je peux vous garantir mon sérieux et mon expertise afin de vous dénicher les meilleurs talents qui partageront vos valeurs et qui seront en phase avec vos attentes techniques et personnelles.

À très bientôt pour une collaboration et un partenariat réussis !

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Puteaux (jusqu’à 50 km), Boulogne-Billancourt (jusqu’à 50 km), Nanterre (jusqu’à 50 km), Issy-les-Moulineaux (jusqu’à 50 km)

FLI CONSEIL - CABINET DE RECRUTEMENT INDEPENDANT
RESPONSABLE RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2022 - janvier 2023 (5 mois)
Cormeilles-en-Parisis, France
Mon ancien Manager, ayant crée son cabinet de recrutement indépendant, m'a proposé un partenariat afin de l'accompagner dans tous les besoins de ses clients en lien avec le recrutement des profils Paie, RH et comptables.

J'ai donc repris pendant 5 mois, la gestion du recrutement de A à Z de la division Paie - Comptabilité et Ressources Humaines.

Nous avons accompagner des clients spécialisés dans l'immobilier, l'administration des biens, le BTP, la pharmacie.
AFPA
Consultante Recrutement et Développement Carrière
RESSOURCES HUMAINES
avril 2022 - août 2022 (5 mois)
Montreuil, France
- Pilotage du Périmètre fonctions supports et Ingénieurs de Formation (30 postes - CDI - CDD - Intérim),
- Gestion de l'intégration et de l'administratif en lien avec le recrutement,
- Gestion des campagnes alternances ( Recrutement - Relation écoles - Gestion Administratif)
- Gestion des carrières ( mobilité, dé précarisation..)
- Participation au développement des outils RH/Recrutement
- Gestion de l'ATS interne - AFPA Talents
- Reporting Hebdomadaire de l'activité
Atlas Copco
CHARGEE DE RECRUTEMENT ET MISSIONS RH
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
juin 2021 - septembre 2021 (4 mois)
Saint-Ouen-l'Aumône, France
Profils recrutés : Techniciens, IT, Commerciaux, Fonctions support,
Stagiaires/Alternants
-Recueil et Analyse des besoins auprès des opérationnels,
-Rédaction et diffusion d'annonces, tri et pré qualification téléphonique,
-Pilotage campagne d'alternance (développement et gestion des partenariats
écoles, coaching candidats et accompagnement managers, gestion administrative
opco).
-Création des Fiches de Poste,
-Gestion SAP Success Factor/ Logiciel Figgo/ HR Link,
-Mener des entretiens de motivation en toute autonomie(téléphonique, Visio,
physique),
-Mener des entretiens de mobilité interne,
-Passage des tests Assessment Center, debrief du Test avec le manager,
-Conseil/Accompagnement aux managers sur le choix du profil,
-Gestion des propositions salariales,
-Rédaction des contrats, promesses d'embauche et avenants,
-Gestion de la DPAE,
-Création profils et dossiers des collaborateurs dans le SIRH,
-Gestion Intégration des nouveaux salariés et des périodes d'essai,
-Gestion recrutement/Administrative des intérims, apprentis et stagiaires,
-Interlocutrice et négociation commerciale auprès des cabinets de recrutement,
-Gestion des factures recrutements/placements avec les cabinets de recrutement,
-Pilotage tableaux de bord RH et suivi KPI Recrutement,
-Gestion et développement commercial des relations écoles