Description

DRH expérimentée, spécialisée en transformation RH, gestion du changement et développement des talents. Forte

une expérience en environnement multinational structuré, je pilote les projets RH stratégiques avec une approche

business et humaine.

Langues

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

SUEZ
Directrice des Ressources Humaines
ENVIRONNEMENT
février 2019 - août 2025 (6 ans et 6 mois)
Morocco
(600 collaborateurs, Deux décharges contrôlées, 4 plateformes multimodales, plus de 200 clients industriels) Accompagnement du changement dans le cadre de l'arrêt d'activité et du repositionnement stratégique du groupe (Restructuration, redéploiement, communication interne et maintien du climat social) Mise en œuvre d'une réorganisation opérationnelle permettant la rationalisation des ressources et la maîtrise des frais de structure Digitalisation de la fonction RH via la solution Talent'Up Montée en compétences sur les nouveaux métiers via le knowledge management du groupe. Maintien des compétences clés par la mise en place de plans de carrière, de dispositifs de rétention et d'actions de GPEC Gestion des relations sociales Gestion de la marque employeur
SUEZ
Responsable développement RH
novembre 2015 - janvier 2019 (3 ans et 2 mois)
Morocco
Gestion des Recrutements
Gestion de la Formation
Gestion de carrière et people review
Pilotage des projets RH
DIORH
Consultante RH
septembre 2014 - octobre 2015 (1 an et 1 mois)
Mise en place de schéma directeur RH Diagnostic et renforcement des systèmes de rémunération Diagnostic des processus RH

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Cycle préparatoire à la certification en Audit social
2011
Cycle préparatoire à la certification en Audit social
Master II en Conseil-Audit-Contrôle
Faculté des sciences économiques et de gestion, Aix Marseille II
2009
Master II en Conseil-Audit-Contrôle

Meriem Najiz

Directrice des Ressources Humaines