Melissa Hassak

• • Gestion complète de l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers salariés, gestion des périodes d'essai.

• • Suivi et reporting des absences, congés et arrêts maladie via les tableaux de bord RH.

• • Participation active au processus de recrutement : tri et analyse des CV, conduite des préqualifications téléphoniques, organisation et planification des entretiens avec les managers.

• • Mise à jour et fiabilisation des bases de données RH et des tableaux de suivi des effectifs.

• • Soutien opérationnel quotidien à l'équipe RH et relais d'information auprès des managers et des collaborateurs.

• • Garant du respect de la confidentialité des données personnelles (RGPD) et des procédures internes.

• • Accueil physique et téléphonique des candidats avec professionnalisme, garantissant une expérience candidat de qualité.

• • Inscription, qualification et évaluation des profils selon les besoins des entreprises clientes (intérim, CDD, CDI).

• • Sourcing stratégique de profils sur les CVthèques et bases de données internes (Adecco, Indeed, Pôle Emploi).

• • Gestion administrative rigoureuse des dossiers candidats (pièces justificatives, contrats de mission...).

• • Proposition proactive et suivi des candidatures auprès des entreprises partenaires ; relances et reporting réguliers.