À propos de Mélissa
Vous dirigez une TPE/PME et vous sentez que la communication entre vos équipes freine votre performance ?
Tensions récurrentes, perte de motivation, turnover, réunions qui tournent en rond…
Ces signaux indiquent souvent un problème de fond : des besoins humains non exprimés et un manque de sens dans le travail quotidien.
Chez Peakissa, j'accompagne les PME à transformer leur façon de communiquer de l'intérieur.
Mon approche s'appuie sur deux outils puissants :
- la Communication Non Violente (CNV), pour créer un dialogue authentique et désamorcer les conflits,
- la logothérapie, pour aider vos collaborateurs à retrouver du sens et de l'engagement dans leur travail.
J'interviens auprès des dirigeants, managers et équipes pour :
→ Réduire les conflits et améliorer le climat interne
→ Renforcer la cohésion et la coopération entre équipes
→ Accompagner les périodes de changement (croissance, restructuration, tensions)
→ Former vos managers à une communication bienveillante et efficace
→ Prévenir les risques psychosociaux et le burn-out
Mes interventions sont concrètes, sur-mesure et adaptées à la réalité des PME : pas de théorie abstraite, mais des outils immédiatement applicables.
Vous voulez que vos équipes travaillent mieux ensemble ? Parlons-en.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- PEAKiSSAFondatrice - CoachRESSOURCES HUMAINESmars 2026 - Aujourd'hui (3 mois)Bordeaux, FranceCréation et lancement de mon activité de facilitation QVCT à destination desPME de la région bordelaise.Conception et animation d'ateliers sur mesure autour de la cohésion d'équipe, la communication non-violente et la gestion du stress, avec une approche originale mêlant théâtre d'improvisation et outils de coaching.
- R&J EMPIRE - MCSCustomer Success Managerjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)Bordeaux, France• · Bras droit du gérant depuis plus de trois ans, je pilote l'expérience client de bout en bout de nos clients.• · Formée en tant que coach, j'accompagne également les clients dans leur progression et leur engagement.• · J'organise des événements, pilote les process de suivi et encadre une équipe de 12 coachs pour un accompagnement client à distance de haute qualité.
- SAMSIC EMPLOIResponsable d'agencejanvier 2019 - janvier 2021 (2 ans)Bordeaux, France• · Le démarrage de ma reconversion professionnelle s'est déroulé dans le recrutement pendant deux années où j'ai participé au développement d'une agence spécialisée dans le bâtiment, en recrutant pour les clients le candidat idéal pour répondre à la demande.• · J'ai ensuite eu l'occasion de développer ma propre agence de travail temporaire, également dans le bâtiment, où j'ai créé l'ensemble de l'activité : de la prospection à la mise à disposition des salariés et son suivi quotidien.
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