Maxime Vinot, Consultant en recrutement Senior

Compétences clés

Autres compétences (7)

Titulaire d'un BPJEPS activité physique pour tous, je travaille dans un premier temps en tant qu'éducateur sportif sur tout types de publics(enfants, adolescents, seniors, handi, PJJ...) je me réoriente en 2013 sur du recrutement grâce à Pragmatan et passe plus de 5 ans au sein de ce cabinet de recrutement pour travailler auprès d'expert du recrutement, et plus précisément informatique.

Je me prend vite au jeu et deviens passionné de ce métier, ou je retrouve beaucoup de parallèle avec le sport en général.

Culture du résultat, "jusqu'au boutiste", j'aime le relationnel et les différents échanges que le recrutement apporte.

Je décide de passer freelance en 2019 et saute le pas fin août.

Coté privé je suis passionné de basket, de sport, je voyage, je cuisine(pas toujours très bien) et je regarde beaucoup de films et séries.

Pragmatan

Consultant en recrutement

RESSOURCES HUMAINES

septembre 2013 - août 2019 (5 ans et 12 mois)

Paris, France

Recrutement:

Sourcing et chasse des candidats via les réseaux sociaux,

Mise à jour des candidats dans la Candidathèque,

Pré-qualification, prise d'entretien avec les candidats sélectionnés et effectuer les entretiens

Définir les atouts de chaque candidat retenu en fonction du poste proposé,

Proposition des candidats chez nos clients, organisation des entretiens et closing des placements

Conseil et coaching sur les contrats de travail la négociation des pré-avis...

Commerciale :

Trouver et identifier des prospects potentiels via différents canaux (internet, presse, réseaux sociaux, etc..), qualification de la base de données de prospection

Prospection téléphonique,

Qualification du prospect et analyse du besoin,

Présentation de l'offre, élaboration de la proposition commerciale et négociation

Recrutement Stratégie commerciale Sourcing

Maxime Vinot

Consultant en recrutement

RESSOURCES HUMAINES

septembre 2019 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)

Paris, France

Mission en tant que consultant en recrutement au sein d'EY sur la partie Advisory :

Recrutements de profils consultant seniors, manager, senior manager.

Pôle : IT project, Cybersécurité, Energie, SAP...

Relation partner, sourcing, pré qualifications, entretiens physique, closing...

Recrutement Sourcing

Antoine Mestdagh et 1 autre personne recommandent Maxime

Antoine Mestdagh

FAR-IT

15/04/2020

Maxime fait partis de ces consultants qui trouvent des solutions au problèmes en toutes circonstances plutôt que l'inverse :)
Cette phrase toute simple et un peu "bateau" résume à elle seule la vision que Maxime a de son métier : ne jamais considérer qu'une situation est dans l'impasse, prendre le temps d'écouter ses clients et de lire entre lignes de leurs attentes, avoir le courage de pointer les points de blocages.
En d'autres termes Maxime est un VRAI chasseur de ceux qui sont capable de bousculer toutes leurs habitudes pour appréhender chaque besoin de la manière adéquate.
Enfin, je tiens à souligner qu'il ne m'a jamais été donné de rencontrer un consultant en recrutement capable d'appréhender aussi rapidement des périmètres techniques qu'il ne maîtrisais pas.

Vous l'aurez compris, je recommande Maxime sans aucune réserve et en me mettant à disposition de tout contrôle de référence :)

Camille Henry

SQUARE IT SERVICES

10/04/2020

J'ai rencontré Maxime lors d'une mission RPO chez Square IT Services via Pragmatan. Maxime a été un élément clé dans mon apprentissage du recrutement IT et du sourcing/chasse de candidats. Par la suite, j'ai pu observer sa progression sur des postes de Consultant en recrutement et je n'ai à ce jour jamais retrouvé de personnes avec un tel goût du challenge et du résultat. Avoir Maxime en tant que Consultant c'est assurer un recrutement qualitatif et croissant pour votre entreprise.