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Maxime Mazurkiewicz-Nivard

cto - architecte cloud devops rpa data

Paris, France

  • 48.8546
  • 2.34771
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Préférences

Déplacement
Peut faire la totalité d'une mission dans vos locaux
Zone d'activité
Recherche des missions à Paris et 20km autour
Durée de mission
Recherche des missions entre 1 et 3 mois, entre 3 et 6 mois
Préfèrerait éviter des missions ≤ 1 semaine, ≤ 1 mois
Secteur d'activité
Recherche des missions dans les secteurs Agence & SSII, Banque & assurances, Conseil & audit, Défense & armée, Edition de logiciels et 4 autres
Taille d'entreprise
Préfèrerait éviter des entreprises de 1 personne, 2 - 10 personnes

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Compétences (35)

Maxime en quelques mots

Je viens historiquement du monde de la machine (C, assembleur) avec un parcours sécurité et systèmes embarqués. J'ai découvert le monde du mobile, des APIs et de la data ce qui a été une vraie révélation ! De développeur je suis passé tech lead et maintenant architecte ce qui me permet de garder les mains dans le code. Grand fan du paradigme serverless et des bases graphes, j'apporte mon expertise tant dans l'implémentation des projets que dans la partie conseil et en particulier comment concilier les besoins métiers avec ceux de la DSI et aider à l'agilisation de celle-ci.

Je me suis forgé de belles références notamment dans le domaine de l'IA et de la RPA qui sont aujourd'hui encore mes deux sujets de prédilection. J'ai eu l'occasion de porter des sujets très ambitieux et à grande échelle dans la transformation de la fonction RH et c'est avec joie que j'aimerai retourner dans cet univers (notamment pour apporter un peu d'intelligence et d'automatisation dans cette fonction).

Après plus de 5 ans dans le conseil et dans des domaines variés, je souhaite aujourd'hui mettre à disposition mes expertises de manière plus pointue encore et avec un focus sur l'excellence et un sens pragmatique de l'innovation tout en gardant en tête que c'est la satisfaction utilisateur qui doit être le moteur principal de la technologie.

Ma liste d'envies : go, python, docker & kubernetes, nodejs, AWS/Azure, Tinkerpop/Neo4J/Dgraph, mobile natif ou React native/Flutter et beaucoup d'APIs !

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

novembre 2019 - avril 2020 | Paris, France

Secteur public & collectivités

Ministère de l'Intérieur

Architecte Cloud, Tech lead & Devops

Refonte complète d'une plateforme technique pour une offre "Datascience as a Service" au sein du cloud privé du ministère. Tech lead, support niveau 3 et gestion des incidents de production.

Aide au design des pipelines pour l'ingestion de données,gestion de la sécurité et des accès. Mise en place des bonnes pratiques (architecture+code), en charge de la roadmap technique du produit.
mars 2019 - octobre 2019 | Paris, France

Agence & SSII

Capgemini- Capgemini

Architecte Digital | Data, cloud, IA & Smart Automation

Architecte solutions sur les problématiques data/rpa/cloud, conseil technique et organisationnel principalement dans banque/assurances/ressources humaines.

Missions pertinentes :
- Mise en place d'une plateforme data & IA dans une grande banque française (architecte applicatif, lead dev big data)
- Etude de mise en place de data hub RH chez un acteur CIB
janvier 2018 - mars 2019 | Paris, France

Agence & SSII

Capgemini - Capgemini

Architecte global | Digital RH et expérience employé | Responsable des écosystèmes

Au sein de l'équipe globale Digital RH je m'occupe de l'ensemble des aspects technologiques pour délivrer de nouveaux services RH à valeur ajoutée pour les 200000 employés du Groupe dans le monde. Par exemple:
- délivrer des projets à l'échelle sur des technologies émergentes (moteur de recherche intelligent à l'échelle de l'entreprise, chatbot RH, IA sur des données RH et learning, robotisation de processus, technologies cloud) en équipe distribuée
- aider à définir une roadmap technologique alignée entre les métiers et la fonction IT (architecture d'entreprise)
- designer une plateform orientée expérience employé globale mobile-first, cloud-first et AI-ready pour l'ensemble des collaborateurs du groupe
- identifier les partenaires startups et historiques pertinents

Résultats :
- création d'un prototype NodeJS sur Azure avec Azure Devops, Azure Functions et Cosmos DB
- déploiement d'une application mobile et d'une application web à 200 000+ salariés dans le groupe avec de nouveaux processus RH beaucoup plus agiles alignés avec une roadmap technologique ambitieuse
- mise en place d'un moteur de recherche intelligent multi sources disponible à l'ensemble des employés avec des capacités de NLP
- création d'un chatbot RH sur l'antenne du Royaume-Uni (AWS, IBM Watson)
- mise en place d'un monitoring end-to-end de la plateforme employé (du code à l'interface utilisateur)
- création de use cases machine learning avec des données RH et learning (cause racine de l'attrition, recommandations de formations)
- création d'un framework d'innovation à l'échelle
février 2016 - janvier 2018 | Paris, France

Agence & SSII

Capgemini- Capgemini

CTO | Lead Innovation

2 recommandations externes

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Certifications

Langues

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