Description

J’accompagne les dirigeants d’entreprise dans leurs enjeux RH et en droit social, et collabore avec des cabinets d’expertise comptable ou de conseil pour renforcer l’accompagnement de leurs clients grâce à une expertise RH opérationnelle.

Ancienne juriste d’entreprise spécialisée en droit du travail, j’ai accompagné pendant plus de 9 ans des organisations aux enjeux sociaux variés.

Aujourd’hui consultante RH freelance, j’interviens auprès des entreprises avec une approche pratique et sur-mesure.

Vous avez besoin d’un renfort RH ponctuel ou d’un accompagnement sur le long terme ?

Je suis disponible pour échanger avec vous. ☎

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km)

MZ Auxilium
Consultante RH
mars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)
Lyon, France
🔸 Audits RH & diagnostics sociaux
🔸 Appui opérationnel aux équipes RH & managériales
🔸 Évaluation SQVT & prévention des risques psychosociaux
🔸 Structuration RH & optimisation des processus
🔸 Dialogue social, négociation & accompagnement du changement
🔸 Veille sociale & analyse des évolutions réglementaires
🔸 Développement des compétences & gestion des talents
🔸 Conduite de projets RH & transformation organisationnelle
🔸 Stratégies d’engagement & marque employeur
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Dirigeants d'entreprise ou cabinets de conseil / d’expertise comptable à la recherche d’un renfort fiable et expert, que ce soit :

- Pour une mission ponctuelle (audit, restructuration, crise sociale…)

- Ou dans le cadre d’un partenariat durable pour soutenir la fonction RH au quotidien

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Disponible pour échanger autour de vos enjeux RH, en présentiel ou à distance.

Audit RH Gestion RH Accompagnement au changement Droit social Santé et sécurité au travail
LIDL
Responsable Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail Régional
GRANDE DISTRIBUTION
juillet 2024 - janvier 2025 (6 mois)
Lyon, France
(2000 salariés, 63 supermarchés)

- Accompagnement des salariés et managers sur l’ensemble des thématiques SQVT (visites terrain hebdomadaires, animation des relais SQVT...)
- Echanges avec les organismes externes (médecine du travail, IT, CARSAT...)
- Participation aux CSSCT
- Acteur de prévention (AT, harcèlement, handicap, risques professionnels...)
- Interlocuteur privilégié des salariés (entretien, rôle de médiateur, mise en place de plan d’action...)
- Réalisation de reporting divers
LIDL
Cadre RH
GRANDE DISTRIBUTION
mars 2022 - juin 2024 (2 ans et 3 mois)
Lyon, France
(2000 salariés, 63 supermarchés)

- Administration des RH (interlocuteur régional sur thématique administration du personnel, paie et droit du travail)
- Management équipe (7 personnes)
- Accompagnement RH des opérationnels (Supermarché/entrepôt logistique)
- Collaboration avec les autres responsables RH (formation, SQVT, recrutement)
- Préparation du CSEE
- Participation à l’élaboration des projets de contentieux