À propos de Matilde
J’accompagne les entreprises dans leurs transformations RH et Diversité et Inclusion, de la stratégie à la mise en œuvre. Quadrilangue et forte d’une longue expérience chez Deloitte, je pilote des projets et anime des ateliers pour entreprises et institutions (JP Morgan, Toyota, J&J, Commission européenne…).
Ensemble on pourra :
- Réaliser des diagnostics, plan d'action, stratégies en RH et Diversité et Inclusion
- Comprendre comment attirer et retenir les talents
- Lancer des formations en ligne ou en présentiel
- Animer des ateliers sur le bien-etre au travail et la prévention au burn-out
- Développer une stratégie d'accompagnement au changement
- Démeler des problèmes complexes, en solutions structurées, claires et efficaces.
Italien
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Marseille (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Paul-William CastelPMOCONSEIL & AUDITjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Marseille, FrancePMO pour pour un programme visant à accompagner les entreprises basées en Région Sud et les entreprises étrangères en voie d'expansion sur le marché français.
- DeloitteSenior Consultant, Human Capital, Workforce Transformationmars 2025 - août 2025 (5 mois)Marseille, France
- Accompagnement au changement en entreprise
- Conseil en RH, IA et futur du travail.
- Stratégie, planification et gestion de projets RH
- Développement business, anticipation des besoins
- Gestion d'une équipe de 3 personnes
Projets et propales, réponses à des appels d'offre pour clients publics et privés: Commission européenne, CMA CGM, Région Sud, OpCommerce… - DeloitteSenior Consultant, Human Capital, Workforce TransformationCONSEIL & AUDIToctobre 2022 - mars 2025 (2 ans et 5 mois)Bruxelles, BelgiqueStratégie, planification et gestion de projets RHAccompagnement au changement en entrepriseDiagnostic et plan d'action en Diversité et InclusionClient:Global Manager RH chez Aliaxis (15 000 employés, 40+ Pays. J'étais intégrée aux effectifs) :
- Rattachée à la DRH du Groupe, médiation et coordination avec le ComEx, Directeur Communication, Directeur des Achats, Directeur RSE.
- Pilotage et coordination des HRBP présents dans les 6 régions business du Groupe Aliaxis.
- Planification et mise en oeuvre de la stratégie RH DE&I Aliaxis 2023 – 2025. Résultats : + 12% de femmes dans les effectifs ; 6/6 régions avec des projets RH DEI en cours ; 70% managers en formation.
- Plan d’action et pilotage de plusieurs initiatives (programmes de mentorat, partenariats entreprise-école, formations en ligne, ateliers, événements, webinaires…)
- Marketing et Communication interne / externe (campagnes de sensibilisation, social media, rebranding du site web, attraction des talents…).
- Cadre légal : rédaction et mise en œuvre de la politique DEI du Groupe (vérification de son application en conformité avec les lois internationales).
- Mesure du ROI, planification investissements, collecte et analyse de données.
- Gestion des talents : recrutement, entretiens, développement des compétences.
Recommandations
Soyez le premier à recommander Matilde
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master Bordeaux International Relations DegreeSciences Po Bordeaux2020Mention Très Bien
- Semestre d'étudeMiddlebury Institute of International Studies Monterey, California2019A+
Certifications
- IELTSBritish Council
- DELEInstituto Cervantes