À propos de Mathilde
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Expériences
- ShapeAndShip.aiFractional CTO (transition mission)janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 6 mois)Paris, FranceCTPO de transition pour startups et scale-ups (20 à 120 personnes). Missions de 2 à 18 mois, à des moments clés : pré-levée, post-levée, transformation IA, réorganisation tech.Mes missions :▸ CTPO de transition, scale-ups B2B techAccompagnements de 6 à 18 mois pour structurer la tech, le produit et l'organisation.▸ Conseil CTPO, startups early & growth stageMissions courtes sur des sujets ciblés : stratégie technique, roadmap produit, structuration d'équipe, cadrage de transformations IA, recrutement, managementConcrètement :Mission de 15 mois - 40 personnes tech/produit- Transformation IA dans les équipes tech et produit, avec monitoring d'impact- Construction du management layer : recrutement, coaching d'EMs, transitions IC vers manager puis Head of- Delivery prédictible : métriques engineering (DORA, cycle time), rituels de priorisation, alignement produit/tech/QA- Décloisonnement produit/engineering- Roadmap IA : MCP, Agents autonomes
- JolimoiCo-Founder / CTPOseptembre 2017 - février 2025 (7 ans et 5 mois)• Cofondatrice, de 0 à plus de 50M$ de revenus, par une approche product-led growth et un leadership technique.• Construction et pilotage d'équipes interfonctionnelles de plus de 20 personnes (Data, Infrastructure, Développement, Produit). Passage de l'entreprise de 4 cofondateurs à 70 personnes sur la tech, les ops, les sales et le customer success.• Conception d'architectures cloud-native hautement disponibles sur AWS et Firebase (Vue.js, TypeScript, SQL, dbt), avec un downtime minimal.• Construction de la data stack de zéro : analytics temps réel, dashboards business et pipelines de données alimentant les décisions produit et commerciales.• Pilotage de la transformation IA et automatisation de l'entreprise, gain d'efficacité sur les processus métier clés.• Création du management layer engineering à partir de zéro : recrutement et mentorat de 3 EMs / Heads of ; mise en place de 1:1 structurés, de career ladders et de programmes de formation interne.
- SoFizz & AetysCo-Founder / CTOmai 2014 - septembre 2017 (3 ans et 4 mois)Aetys :Pilotage du développement d'applications éducatives totalisant plus de 500K téléchargements.Gestion du cycle de vie produit et de l'équipe technique, avec un focus sur la performance des apps et le support cross-platform via le SDK Cordova.SoFizz :Création et développement d'une application mobile sociale destinée à connecter des femmes autour d'activités partagées.Responsable du développement produit de bout en bout, incluant le marketing et le community management, en Ionic et AngularJS.
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