À propos de Mathieu
🎯 Consultant en Recrutement & RH
✔ Sourcing & approche directe
✔ Entretien et évaluation
✔ Recrutements pénuriques (ingénierie, énergie, environnement, automobile, ferroviaire…)
✔ Accompagnement managers
👋 Qui je suis ?
Psychologue du travail de formation, j’ai plus de 5 ans d’expérience en recrutement, dont une expertise forte sur les profils techniques et industriels. Après plusieurs expériences en entreprise et en cabinet, j’accompagne aujourd’hui mes clients en freelance avec une approche simple : écoute, efficacité et transparence.
💼 Ce que je propose sur Malt
- Gestion complète ou partielle de vos recrutements
- Sourcing ciblé & chasse sur les profils pénuriques
- Entretiens structurés & évaluations des Soft-Skills
- Rédaction de fiches de poste et scorecards
- Conseil RH : Mise en place de stratégie RH, structuration du process, marque employeur, onboarding,
🔥 Ma valeur ajoutée
- Connaissance fine du bassin d’emploi Nord–Pas-de-Calais
- Communication fluide et régulière
- Approche bienveillante, orientée résultat
- Méthodes éprouvées et outils modernes (ATS, LinkedIn Recruiter, jobboards, IA…)
- Plusieurs centaines de recrutements menés avec succès
📍 Basé dans les Hauts-de-France — missions à distance ou sur site.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- TAHOHCPConsultant RH et dirigeantoctobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)
- Conseil en développement des compétences & carrières
- Prospection clients et organisation des rendez-vous
- Analyse des besoins clients et accompagnement RH/Recrutement
- Gestion des contrats et des facturations clients
- Gestion d'entreprise : déclarations réglementaires, suivi des KPI, comptabilité, gestion des outils pro & site-web et veille juridique et réglementaire
- CABINET MANPOWERConsultant Recrutement Expert IndustrieRESSOURCES HUMAINESfévrier 2024 - juin 2024 (4 mois)
- Création et développement du pole industrie
- Prospection commerciale et organisation des rendez-vous clients et prospects
- Analyse des besoins en recrutement, conseil et accompagnement des entreprises clientes
- Gestion des commandes, contrats et facturation clients
- Sourcing des candidatures, entretien, évaluation, synthèse, présentation aux clients et suivi jusqu’à la mise en poste
- RANDSTAD INHOUSEResponsable de compte RHRESSOURCES HUMAINESjanvier 2022 - janvier 2024 (2 ans)
- Gestion RH : gestion des contrats, administration, paie, DPAE, autorisations de travail, arrêts de travail, disciplinaire et veille juridique
- Réalisation des entretiens annuels & professionnels obligatoires
- Accueil et sensibilisation QHSE des nouveaux collaborateurs
- Organisation et suivi des visites médicales avec le pole santé travail
- Déclaration des accidents de travail, analyse et suivi
- Formation : suivi des besoins en formation & habilitations, gestion des centres de formation (devis, convention, convocation et planning)
- Gestion des recrutements sur les métiers de l'Engineering (Projets, Bureau d'études, Méthodes et industrialisation), de la production et de la supply chain.
- Développement des relations écoles, partenariats et participation à divers événements emplois / recrutements (salon, job-dating, ...)
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Formations
- Master Psychologie du TravailUniversité de Lille2021Master Psychologie du Travail
- Licence de PsychologieUniversité de Lille2019Licence de Psychologie