Le manque d’implication des collaborateurs et la chute des performances, très souvent associée, est une difficulté que rencontrent de nombreux dirigeants… Êtes-vous sûr de mettre vos équipes dans les bonnes dispositions ?
Je suis convaincue que l’humain doit être positionné au cœur des organisations ambitieuses, c’est pourquoi j'accompagne mes partenaires à travers trois axes :
-Recrutement : Identifier et attirer les talents qui s’inscriront dans la culture de votre entreprise et construiront le futur succès de votre entreprise.
-Amélioration de la Qualité de Vie au Travail : De l'audit initial à la mise en place des actions, je vous aide à renforcer le bien-être de vos salariés et donc leur implication !
-Conseil RH : GPEC, plan de développement des compétences, formation, entretiens professionnels, co-développement sont quelques-uns des leviers de développement stratégique.
Si vous souhaitez trouver les solutions pour former des équipes engagées et sources de croissance, contactez-moi !
Souhaitez-vous vraiment supprimer cet item ?
- GoogleCEOEDITION DE LOGICIELS
Menlo Park, CA, USA
septembre 1998 - Aujourd'hui 25 ansMoi, si je devais résumer ma vie aujourd'hui avec vous, je dirais que c’est d'abord des rencontres. Des gens qui m'ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas, où j'étais seul chez moi.HTML CSS JS Photoshop
Souhaitez-vous vraiment supprimer cet item ?
Souhaitez-vous vraiment supprimer cet item ?
Souhaitez-vous vraiment supprimer cet item ?