Description

Je place les apprenants au cœur de la formation.

Mon objectif n’est pas qu’il écoute, mais qu’il intègre, expérimente et incarne les compétences transmises.

Méthodes utilisées :

- Ludopédagogie : pour apprendre en s’amusant, sans jamais perdre de vue les objectifs de performance

- Classe inversée : pour responsabiliser les participants et maximiser leur implication

- Mises en situation, jeux de rôle, études de cas, débats à impact : pour ancrer les savoirs dans la pratique réelle

- Création d’émotions pédagogiques : parce qu’on retient mieux ce qui nous fait vibrer (appuyé par les dernières avancées en neurosciences de l’apprentissage)

Ce qui me démarque :

- Une posture hybride : coach & formatrice, capable de faire émerger des prises de conscience profondes

- Des outils concrets et immédiatement applicables sur le terrain

- Une ambiance stimulante, dynamique et bienveillante, qui libère la parole, le potentiel et la performance

Résultat : des formations vivantes, engageantes et transformatrices.

EXPERTISE MÉTIER :

Avant de transmettre, j’ai pratiqué. Pendant plus de 12 ans, j’ai occupé des postes à responsabilité en vente BtoB, en négociation commerciale et en management d’équipe.

COMMERCIALE (10 ANS)

- développement d’un portefeuille de 200 clients pro

- négociation de contrats complexes

taux de fidélisation : 92 %

Et 392 % des objectifs (CA) atteints sur ma dernière année d’activité

MANAGER (5 ANS)

- animation de formation en interne,

- coaching et montée en compétences d’une équipe terrain.

- pilotage de l’activité,

- gestion d’objectifs

Résultat :

+22 % de taux de transfo en 6 mois

+35 % de CA sur ma zone

Mes formations sont concrètes, engageantes et 100 % orientées résultats.

Formation commerciale – Négociation – Vente – Closing – Prospection – Relation client – Pitch – Objections – Fidélisation – Posture commerciale – Développement commercial – Coaching vente – Formation soft skills – Formation sur mesure – Communication client

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bordeaux (jusqu’à 50 km)

Pitch Event
Conception & Animation de formation en Vente et Développement Commercial
GRANDE DISTRIBUTION
mai 2026 - juin 2026 (1 mois)
Strasbourg, France
Conception et animation de formations destinées aux professionnels de l’événementiel.
Accompagnement des participants sur les techniques de vente, la relation client et le développement commercial.
Transmission d’outils opérationnels pour structurer l’activité, développer le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle.
Mise en place de mises en situation et d’exercices pratiques favorisant l’ancrage des compétences.
Adaptation des contenus aux enjeux spécifiques du secteur de l’événementiel.
Animation de formation Conception de formation Vente Business development Développement commercial
Siebec
Conception & Animation de formatrice Management
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
avril 2026 - avril 2026
Saint Egreve, France
Animation d’une formation en management auprès de professionnels afin de renforcer leur posture managériale et leurs pratiques de communication.
Transmission d’outils opérationnels pour mobiliser les équipes, gérer les situations délicates et favoriser la performance collective.
Utilisation de mises en situation et d’exercices pratiques pour faciliter l’ancrage des apprentissages.
Accompagnement des participants dans le développement de leurs compétences relationnelles et managériales.
Personnalisation des contenus en fonction des enjeux et des besoins du terrain.
Management d'équipe Communication Leadership Disc
Ibis
Conception & Animation de formation en Management
HÔTELLERIE
décembre 2025 - janvier 2026 (1 mois)
La Rochelle, France
Conception et animation d’une formation dédiée aux fondamentaux du management auprès de professionnels.
Accompagnement des participants sur les thématiques de la posture managériale, de la communication, de la motivation et du pilotage d’équipe.
Mise en place d’exercices pratiques, d’études de cas et de mises en situation favorisant l’ancrage des apprentissages.
Transmission d’outils concrets permettant d’améliorer la cohésion, l’organisation et la performance collective.
Adaptation des contenus aux enjeux opérationnels rencontrés sur le terrain.
Management d'équipe Communication Leadership Gestion des conflits