Description

Mon profil RH ?

7 ans d'expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de la grande consommation
3 ans en paie et administration du personnel
4 ans en développement RH (administration du personnel, formation, recrutement, projets RH)

Mon plus ?

Une reconversion professionnelle en Pâtisserie
5 ans d'entreprenariat avec la double casquette gérante et cheffe pâtissière
Connaissance des enjeux des TPE avec une spécificité dans l'artisanat

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Gestion administrative RH : RUP, DPAE, contrat de travail, attestation diverses, support et conseils sur la fin de contrat
Mise en place, suivi de projets RH : en fonction des vos besoins et suite à une analyse personnalisée

Je suis basée à Annecy (74000) et travaille complètement à distance

Au plaisir d'échanger avec vous

Marion

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Annecy (jusqu’à 50 km), Genève (jusqu’à 10 km)

MANATOLI,
Gérante, cheffe pâtissière
ARTS & ARTISANAT
novembre 2024 - avril 2025 (4 mois)
Annecy, France
Management – gestion RH :
Recrutement et embauche de salariés en CDI et apprentissage
Management de 2 salariés en simultané
Administration du personnel (de l'embauche au départ) Rédaction de contrat, Soldes de tout compte (fin d'apprenrisssage et départ volontaire CDI)

Création d'entreprise :
Création et ouverture d'une boutique dans Nos Halles de Saint-Martin (74370) Développement et adaptation de l'activité en fonction de la demande (modification de l'offre et gamme de produits)
Relation Client (BtoB et BtoC)
Gestion des stocks
Recrutement Administration du personnel Management d'équipe Gestion des stocks Comptabilité
COLGATE-PALMOLIVE France,
Chargée Développement RH
CHIMIE
juin 2018 - octobre 2024 (6 ans et 4 mois)
92700 Colombes, France
Formation
Gestion du plan de formation
Développement et co-animation de sessions de formation et informations "Lunch & Learn"
Elaboration et présentation de la commission formation auprès du Comité d'Entreprise
Calcul et répartition de la taxe d'apprentissage

Recrutement
Stagiaires et alternant : mise en ligne des offres ; sélection des candidatures ; entretiens ; prise de décision finale avec les opérationnels
CDD & CDI : Participation et organisation des assessment pour le recrutement de chefs de secteur

Projets RH
Elaboration de la stratégie de mise en place des entretiens professionnels : support, contenu, processus
On boarding : co-élaboration d'un rapport d'étonnement et d'un questionnaire lié aux départs des collaborateurs
Mise en place d'un Compte Epargne Temps
Administration du personnel et paie
Gestion de la population « stagiaires & alternants » de l'embauche au départ Suivi administratif des salariés de l'embauche au départ
Saisies de données variables et contrôle de paie
Administration du personnel Recrutement Développement RH variable de paie Gestion de projet RH