Description

Spécialisée dans les ressources humaines en administration du personnel et paie, je propose mes services pour des missions liées à ces deux domaines (onboarding, suivi des arrêts maladie, gestion des médecines du travail etc.)

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Immobilier
Responsable administration du personnel et paie
janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
Nantes, France
Gestion de la vie administrative du collaborateur de son intégration à sa sortie, mise en place de process et contrôle en administration du personnel et paie
Société de nettoyage industriel
Chargée des Ressources Humaines
RESSOURCES HUMAINES
novembre 2018 - décembre 2021 (3 ans et 2 mois)
Nantes, France
- Structuration du service Ressources Humaines : Changement de
logiciel de paie, déploiement d'un outil de pointage et de gestion des
temps, mise en place de procédures
- Recrutement : Analyse du besoin, rédaction et diffusion d'annonces,
entretiens téléphoniques et physiques, intégration des nouveaux
collaborateurs
- Production de la paie : 100 bulletins par mois, établissement des
soldes de tout compte, paramétrage de la paie
- Réalisation des déclarations sociales : DSN, Agefiph, taxe
d'apprentissage, enquêtes Insee, activités partielles
- Réalisation des opérations administratives du personnel
- Gestion juridique et sociale : Gestion des aspects disciplinaires
(entretiens disciplinaires, préalables à licenciement, ruptures
conventionnelles, rédaction des sanctions disciplinaires)
- Relations sociales : Elections relatives au CSE
Administration du personnel Paie Silae Recrutement RH Déclarations sociales
Clinique privée
Gestionnaire RH - Référente ADP-Paie
SECTEUR MÉDICAL
mars 2015 - novembre 2018 (3 ans et 8 mois)
Nantes, France
- Conseil aux managers en matière de droit social, gestion des temps, recrutement, et tout autre sujet RH
- Mise en œuvre de projets RH : plan de mobilité entreprise, plan senior, campagne sur les entretiens annuels et professionnels, BDES
- Recrutement : Rédaction et diffusion d'annonces, entretiens téléphoniques et physiques, gestion de la mobilité interne, intégration
- Supervision des opérations administratives du personnel dans le respect des procédures
- Suivi des indicateurs RH (Effectifs, absentéisme, turnover) et production de rapports obligatoires (bilan social, égalité professionnelle, évolution des effectifs, NAO)
- Production de la paie : 550 bulletins par mois, établissement des soldes de tout compte, calcul intéressement / participation / prime annuelle, paramétrage de la paie et mise en place d'un nouveau logiciel de paie
- Réalisation des déclarations sociales : DSN, DADS, Agefiph, Taxe d'apprentissage
Administration du personnel Paie Gestion RH Déclarations sociales