Description

Responsable RH & RSE expérimentée, j’accompagne les organisations dans le développement des talents, la structuration des pratiques RH et le déploiement de politiques RSE ambitieuses.

J’allie vision stratégique et engagement opérationnel, management d’équipes multisites et culture d’entreprise inclusive au service de la performance collective.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

HAYS
Responsable RH& RSE
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2022 - avril 2025 (2 ans et 9 mois)
Paris, France
Encadrement RH France-Luxembourg (12 personnes). Conseil stratégique auprès de la DG et des managers opérationnels. Pilotage et optimisation du cycle de vie des salariés : recrutement, formation interne, gestion de carrières, mobilité interne, fidélisation/rétention des talents. Pilotage et déploiement de la RSE : diversité, équité, inclusion, bien-être, climat et environnement, engagement associatif, QVT. Pilotage de projets RH transverses (enquêtes internes, outils SIRH)
Management des ressources humaines Leadership et management d’équipe Recrutement et gestion des talents Expertise RSE Pilotage de projets RH
HAYS
Responsable Talent Management
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2018 - juin 2022 (3 ans et 11 mois)
Paris, France
Pilotage du département People & Culture (développement RH). Pilotage de la gestion des talents et création d'outils et process RH : entretiens professionnels, mobilité interne, plans de succession, parcours de formation. Animation de projets RH transverses : télétravail, parentalité, enquêtes internes, parité, partenariats associatifs, outils SIRH. Management d'une équipe de 5 personnes.
gestion des ressources humaines Talent Management Parcours de formation Pilotage de projets RH Leadership et management d’équipe
HAYS
Directrice Régionale – Département Senior
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2011 - juin 2018 (6 ans et 11 mois)
Paris, France
Développement et pilotage de 5 divisions spécialisées (Immobilier, Public Para-Public, RH & Juridique,...). Pilotage d'activité et développement de portefeuilles clients & candidats. Création et pilotage de Hays Conseil RH (conseil aux personnes et aux organisations). Management d'équipes de consultants en recrutement (jusqu'à 25 personnes): suivi d'activité, gestion des KPI's, objectifs et reporting.
Processus de recrutement Pilotage d'activité Recrutement Développement commercial Leadership et management d’équipe