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Marion ElbiliaME

Marion Elbilia

CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

450 €/jour
Paris 16e Arrondissement, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Marion

Plus de 15 ans d’expérience en recrutement en cabinet de chasse sur des profils tops et middle management, en entreprise ou à mon compte, cabinet MAEL CONSULTING, spécialisé dans les métiers de la comptabilité, la paie, les Ressources Humaines et toutes autres fonctions support.


Je m’occupe du sourcing, entretien téléphonique, entretien vidéo ou face a face, suivi candidat et client.


Je suis très rapide, réactive, à l'écoute des clients et des candidats.
Très bon ressenti candidat, j'arrive rapidement a détecter les forces et faiblesses du candidat.



  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • MAEL CONSULTING
    Fondatrice du cabinet de recrutement MAEL CONSULTING
    RESSOURCES HUMAINES
    septembre 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 9 mois)
    Paris, France
    - Prise de brief avec le client

    - Recherche de profils sur linkedin et jobs boards, annonce,
    - préqualification téléphonique
    - Entretien physique ou visio avec le candidat
    - Compte rendu envoyé au client

    - Suivi candidat.
    plus de 10 ans d'expérience Recrutement Chasse de tête
  • Kienbaum
    Responsable recrutement senior
    RESSOURCES HUMAINES
    avril 2006 - septembre 2012 (6 ans et 5 mois)
    Paris, France
    Recrutement de candidats par approche directe.

    - Sourcing de candidats via linkedin et d'autres plateformes
    - entretien téléphoniques et physiques de candidats
    - envoie du dossier au client
    - Prise de référence
    - Suivi candidat
    Recrutement RH Talent acquisition Sourcing
  • Kienbaum SA, cabinet de recrutement
    Responsable Recrutement Senior
    avril 2009 - août 2012 (3 ans et 4 mois)
    Paris, France
    Cabinet de recrutement Généraliste. Recrutement de cadres dirigeants par APPROCHE DIRECTE, tous secteurs d'activités .
    - Sourcing de candidats sur les plateformes spécialisées
    - Entretien téléphonique et physique des candidats
    - Dossier candidat envoyé aux clients, prise de références
    - Suivi candidat

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Formations

  • Master RH
    ASSAS
    2004
    Master en ressources Humaines

Compétences (16)

Catégories

  • Autre