Marine Bisson

Dans le cadre de mon Bootcamp Développement Web (BAC+3/4, RNCP 6) suivi au sein du Wagon Nantes, il nous a été proposé de pitcher un projet d'application et de les soumettre au vote de l'assemblée. J'ai saisi l'opportunité de pitcher un projet "à la croisée" de mes deux carrières professionnelles : le développement web et les ressources humaines. Help RH a alors été choisi pour être développée par une équipe de 3 personnes : Benoit MAHÉ, Jérémy MARTINET, et moi-même en tant que Lead Dev et speaker. Nous avons alors eu 10 jours de sprint pour délivrer et présenter un MVP fonctionnel, et le présenter devant 150 professionnels du secteur. Nous avons donc designé, créé, développé et mis en production HelpRH, une application web desktop ayant pour objectif de rendre accessible à tous les salariés du secteur privé le texte de loi applicable à sa problématique, et ce grâce à un simple moteur de recherche. Notre application utilise l'API du gouvernement Légifrance (au format JSON), régissant l'ensemble des textes de loi applicables en France, avec un système de génération de token automatique toutes les heures. Elle utilise également un système de queries, qui peuvent être affinées par un second input. A ce jour, une quinzaine de Conventions Collectives (pour un total d'environ 8 millions d'actifs) sont fonctionnelles. D'autres features vont être ajoutées prochainement, car nous avons prévu de continuer à développer notre application afin qu'elle puisse servir au plus grand nombre. Nos principaux objectifs sont à ce jour d'affiner encore davantage nos queries en utilisant ElasticSearch, de développer et rendre accessibles l'ensemble des Conventions Collectives, d'offrir la possibilité de créer un compte user pour sauvegarder nos paramètres (éléments contractuels notamment). N'hésitez pas à me contacter pour davantage de détails ! Principaux langages utilisés : Ruby on Rails (ROR), CSS / SCSS, Bootstrap, HTML, Javascript (JS). Mon GitHub : BissonMarine

En 2020, une opportunité se présente pour rejoindre un projet de création d'entreprise avec un objectif : dépoussiérer le secteur vieillissant et traditionnel de la restauration collective en développant un concept autour du "bien manger" en n'utilisant que des produits de qualité supérieure, locaux, et un maximum de fait-maison. Mon rôle était complémentaire de celui du fondateur de la structure (qui possédait les compétences métiers), et consistait à définir puis déployer les orientations stratégiques, piloter l'ensemble des activités dites "support", staffer / superviser / manager l'ensemble des équipes support, mais aussi participer activement au développement commercial de la structure en créant des partenariats solides avec les acteurs publics et privées de notre secteur.