Description

Mes clients ne pensent plus jamais à leur paie. C'est le but.

🔹 Externalisation de la paie : bulletins de salaire, DSN, soldes de tout compte, charges sociales

🔹 Audit paie et audit DSN : détection d'anomalies, sécurisation, correction

🔹 Accompagnement social TPE/PME l gestion administrative RH, contrats, ruptures, disciplinaire

🔹 Mission SIRH : migration, paramétrage, optimisation

🔹 Renfort ponctuel ou management de transition paie ou RH

Depuis qu'ils m'ont appelée, la paie n'est plus un sujet.

Gestionnaire de paie parti, bulletins en retard, DSN erronées, migration SIRH qui se complique, paramétrage à reprendre de zéro : je prends le relais, en urgence ou sur le long terme.

Consultante freelance en paie et SIRH, j'interviens auprès des TPE, PME et ETI pour externaliser la gestion de la paie, sécuriser les déclarations sociales et accompagner les directions RH sur l'ensemble du volet social. Bulletins de salaire, DSN mensuelle et événementielle, soldes de tout compte, charges sociales, contrôle des cotisations : je gère de A à Z, avec la rigueur d'un cabinet et la réactivité d'une freelance.

Je réalise également des audits de paie et des audits DSN pour identifier les anomalies, sécuriser vos pratiques et corriger les erreurs avant qu'elles coûtent cher. Redressement URSSAF, rappels de salaire, taux erronés : rien ne m'échappe.

Spécialiste Nibelis, j'interviens aussi sur Silae, Cegid, Quadratus et plein d'autres logiciels pour les missions de migration SIRH, de paramétrage logiciel et d'optimisation des outils de paie.

📍 Principalement à distance, présentiel possible selon les missions secteur Valence, Grenoble, Lyon.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Saint-Marcellin (jusqu’à 50 km)

Alma RH & Co
Consultante Paie et RH
CONSEIL & AUDIT
mars 2026 - Aujourd'hui (5 mois)
Saint-Marcellin, France
Externaliser sa paie, ce n'est pas perdre le contrôle. C'est confier la partie la plus technique et la plus chronophage de votre gestion sociale à quelqu'un qui ne fait que ça.
Mes clients l'ont compris, et depuis, la paie n'est plus un sujet.

Je prends en charge l'intégralité du cycle de paie pour votre entreprise : collecte des variables, établissement des bulletins de salaire, transmission des DSN mensuelles et événementielles, gestion des soldes de tout compte, suivi des charges sociales et des cotisations patronales. Vous validez, je produis. Vous avancez, je gère.

Mon intervention s'adapte à votre situation : remplacement d'un gestionnaire de paie absent ou démissionnaire, surcharge ponctuelle de votre service RH, besoin de fiabiliser une paie internalisée qui accumule les erreurs, ou simplement envie de ne plus porter ce sujet en interne.

Je travaille sur les principaux logiciels du marché - Nibelis, Silae, Cegid, Quadratus, Linc - ce qui me permet de m'intégrer directement dans votre environnement existant, sans rupture ni migration forcée.

Ce que vous gagnez :
✔ Des bulletins de salaire fiables et dans les délais
✔ Des DSN conformes et transmises à temps
✔ Une interlocutrice unique, disponible et qui connaît votre dossier
✔ Zéro stress en cas de contrôle URSSAF
gestionnaire de paie Externalisation de la paie Externalisation RH Bulletins de salaire Bulletins de paie, DSN, déclarations sociales
LPG SYSTEMS
Manager de transition paie PME 300 salariés
MODE & COSMÉTIQUES
mars 2026 - avril 2026 (1 mois)
Valence, France
Prise en charge de la fonction paie dans un contexte de transition avec passation limitée, nécessitant une montée en autonomie rapide. Autonomie opérationnelle acquise en quelques jours après la passation.

• Pilotage de la paie sur un volume important
• Gestion et fiabilisation des DSN
• Analyse et correction des anomalies paie
• Reprise et sécurisation des paramétrages SIRH (Nibelis)
• Organisation et continuité des processus paie dans un environnement structuré

Intervention dans un contexte nécessitant adaptabilité, réactivité et appropriation rapide des outils et des pratiques.
Gestion de la paie Management de transition Nibelis experte paie manager de transition RH
CELTA Saint Hilaire
Responsable RH & Paie – référente Paie/SIRH
INDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRES
octobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 10 mois)
Saint-Marcellin, France
En tant que responsable paie et RH, je suis la seule interlocutrice dans ces domaines sur mes 2 sites. Soutien à la direction, réponses aux salariés, gestion des relations avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF, CARSAT), gestion des paie de A à Z (de la collecte des EVP à la DSN) font partis de mes tâches quotidiennes. En parallèle, je suis la référente paie et SIRH pour l'ensemble du groupe sur le territoire français. Je suis la conductrice des projets de transformation/création des services paies, mais également le contact en cas de litige ou de doute sur un paramétrage paie ou une question spécifique.
Gestion de la paie Elections CSE