Description

Je suis Consultante indépendante spécialisée en droit du travail et gestion des ressources humaines. avec une expertise dans l'accompagnement des entreprises de toute taille pour sécuriser leurs pratiques RH et optimiser leur performance sociale.

Mon approche allie rigueur juridique et solutions opérationnelles pour transformer les contraintes règlementaires en leviers de croissance et d'engagement.

Mes domaines d'intervention :

- Audit social (contrats de travail, sécurité, paie, etc ..

- rédaction et mises à jour : contrats de travail, accord d'entreprise, règlements intérieurs,

- Gestion des contentieux : accompagnement en cas de litiges

- veille réglementaire

- Gestion des Ressources Humaines (qualité de vie au travail, GEPP ..

- Elections des instances représentatives du personnel

Ma valeur ajoutée : double expertise juridique +opérationnelle

Réactivité en cas d'urgence

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Sallanches (jusqu’à 50 km), Annecy (jusqu’à 50 km)

ALLER PLUS HAUT
Directrice des Ressources Humaines
janvier 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 5 mois)
Sallanches, France
• ▪ Organisation de la fusion de trois associations du secteur Médico-Social,
• ▪ Harmonisation des statuts du personnel suite fusion,
• ▪ Accompagnement des Directions d'établissements dans le management des équipes,
• ▪ Gestion administrative du personnel (contrats de travail, procédures disciplinaires, licenciements)
• ▪ Pilotage des ressources humaines (adéquation des ressources aux besoins, tableau de bord)
• ▪ Gestion de la formation, GPEC
• ▪ Gestion des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, représentants de proximité
• ▪ Négociations avec les délégués syndicaux : NAO, égalité hommes/femmes, qualité de vie au travail, télétravail
• ▪ Gestion des conflits et RPS
• ▪ Recrutement du personnel Cadre et supervision du recrutement du personnel non cadre,
• ▪ Validation et contrôle de la paie, supervision des processus paye,
• ▪ Management de l'équipe Ressources Humaines (9 personnes)
Gestion de l'administration du personnel relations instances représentatives du personnel Gestion de la paie Accompagnement des managers pilotage des ressources humaines
ANIDER
Directrice des Ressources Humaines
décembre 2015 - décembre 2018 (3 ans)
Rouen, France
• ▪ Définition de la politique RH
• ▪ Gestion administrative du personnel
• ▪ Accompagnement des managers dans la gestion d'équipes
• ▪ Conduite du changement
• ▪ Pilotage des ressources humaines (adéquation des ressources aux besoins, tableau de bord)
• ▪ Gestion de la formation, GPEC
• ▪ Gestion des instances représentatives du personnel : DUP, CHSCT,
• ▪ Négociations avec les délégués syndicaux : NAO, intéressement, égalité hommes/femmes, pénibilité
• ▪ Validation et contrôle de la paie.
BASSE SEINE EXPERTISE COMPTABLE
Directrice pôle social
février 2014 - novembre 2015 (1 an et 9 mois)
Rouen, France
• ▪ Conseil en droit social et paie auprès des clients du cabinet
• ▪ Gestion des dossiers retraite
• ▪ Audits sociaux de commissariat aux comptes
• ▪ Formations en droit social
• ▪ Mise en place d'accords d'entreprise
• ▪ Gestion externalisée des Ressources Humaines pour les clients.

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