Description

Bonjour !

Avec plus de 13 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, au sein d’entreprises de type PME, je suis passionnée par les diverses facettes de ce métier : accompagnement managérial, formation, recrutement, expertise paie, ... Je travaille 100% à distance.

Mon souhait : créer un véritable lien de confiance avec vous et vous apporter mon expertise et mon aide sur tout type de sujet RH.

Exemples de missions que je réalise pour mes partenaires :

Mise en place de CSE

Elaboration de la paie

Mise à jour des obligations légales

Création de plan de formation et accompagnement

Recrutement de profils cadres et non cadres

Création d'outils GPEC et SIRH

A bientôt !

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

ETF
Responsable RH
BTP & CONSTRUCTION
mars 2006 - septembre 2019 (13 ans et 6 mois)
Champagne-au-Mont-d'Or, France
Gestion de l’administration du personnel :
 Gestion globale de l’administration du personnel et de l’intérim
 Réalisation de la paie sur SAP
 Conduite des procédures disciplinaires et dossiers contentieux
 Réalisation des charges sociales (DSN, congés payés, médecine du travail)
Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
 Gestion de carrières : processus de revue des effectifs, suivi des EIP
 Gestion de la formation dans sa globalité (budget, pilotage, construction du plan)
 Recrutement et intégration des cadres et non cadres et relations écoles
Gestion de projets RH :
 Mise en place d’accords d’entreprise
 Gestion des élections des IRP
 Création et mise à jour d’outils de GPEC (People Review)
 Mise en place d’un SIRH
 Divers travaux d’analyses RH (analyse de poste pour harmonisation, etc)
Missions transverses :
 Relation avec les différentes instances (médecine du travail, inspection
du travail…)
 Gestion des relations sociales (CSE, DUP Champenoise, CE/DP/CHSCT ETF)
 Reporting RH
 Travail en collaboration avec la RQSE sur des outils qualités RH ISO
 Veille sociale, juridique et réglementaire
Audit interne Gestion de la paie Formation Management d'équipe Recrutement
Bancillon
Responsable RH
TRANSPORTS
septembre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 9 mois)
Craponne, France
Mise en place de la politique RH du groupe (2 UES, 14 sociétés, 3 conventions collectives)
 Accompagnement de la direction et ligne managériale
 Audit social pour fusion de sociétés
Relations sociales
 Préparation et co-animation des réunions
 Négociation
 Gestion des élections des IRP (mise en place de 3 CSE)
Gestion de la Paie et de l’Administration du personnel :
 Administration du personnel de l’entrée à la sortie (du contrat au SDTC)
 Supervision et Réalisation de la paie (de la saisie des éléments variables à l’édition)
 Réalisation des charges sociales (DSN, médecine du travail)
 Conduite des procédures disciplinaires et dossiers contentieux
Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
 Gestion de la formation dans sa globalité (budget, pilotage, construction du plan)
 Recrutement et intégration des cadres et non cadres et relations écoles
 Entretien annuel, People reviews
Gestion de projets RH :
 Mise en place d’accords d’entreprise (forfait jour, RTT)
 Création et mise à jour d’outils de GPEC
 Divers travaux d’analyses RH (classification, salaires, mutuelle …)
 Gestion de la fusion de 6 sociétés
 Mise en place de la BDES et suivi
Missions transverses :
 Relation avec les différentes instances (médecines du travail, inspection
du travail, avocats…)
 Reporting RH

Management d'équipe Paie Recrutement Formation disciplinaire CSE