Description

Vous êtes confronté à des situations de stress durable, de tensions dans les équipes ou à des contextes de travail exigeants où la qualité des décisions et des relations peut être fragilisée.

Psychologue, coach PCC et formatrice, j’accompagne les organisations, les managers et les équipes à mieux comprendre et réguler les effets du stress au travail, prévenir l’épuisement professionnel et renforcer la qualité des relations et de la coopération.

Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le monde de l’entreprise et dans la direction de programmes internationaux en santé et éducation, j’apporte une approche à la fois opérationnelle et profondément humaine.

Mes interventions prennent différentes formes :

• formations et ateliers sur la gestion du stress et la prévention du burn-out

• accompagnement des équipes dans la régulation des tensions et l’amélioration de la communication

• coaching de managers confrontés à des situations complexes

• interventions autour des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie au travail

J’utilise également des outils issus des neurosciences et du biofeedback pour aider les professionnels à mieux comprendre leurs réactions physiologiques face au stress et développer des stratégies concrètes de régulation.

J’interviens auprès d’entreprises, d’organismes de formation et d’établissements de santé en présentiel ou à distance.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Pau (jusqu’à 50 km)

Prévenir et Performer
Psychologue, coach (PCC/ICF), formatrice
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2008 - Aujourd'hui (18 ans et 5 mois)
Pau, France
Psychologue, coach et formatrice en entreprise, j’accompagne les professionnels et les équipes dans la gestion du stress, la prévention du burn-out et l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Mon approche s’appuie sur une double expérience :
– plus de 20 ans dans le monde de l’entreprise, notamment comme cheffe d’entreprise et cheffe de projets internationaux dans des environnements exigeants et fortement stressants
– une pratique du coaching et de la formation intégrant des outils issus des neurosciences et du biofeedback pour mieux comprendre et réguler les réactions au stress

J’interviens auprès des entreprises sous forme de formations, d’ateliers ou de conférences sur des thématiques telles que :
• gestion du stress
• prévention du burn-out
• communication et régulation des tensions dans les équipes

Mon objectif est de proposer des approches concrètes et directement applicables dans le quotidien professionnel.
Nations Unies
Direction
janvier 1992 - janvier 2008 (16 ans)
New York, États-Unis
• Direction et gestion de programmes internationaux dans le domaine de l’éducation et de la santé au sein d’organisations internationales (UNICEF, UNESCO, BIE) et d’ONG
• Conception, mise en œuvre et pilotage de programmes éducatifs et de santé publique dans plusieurs pays (Cambodge, Guatemala, Mexique, France, missions ponctuelles en Afrique)
• Direction d’un centre de santé pédiatrique incluant activités de conseil et d’accompagnement pour enfants et adultes
• Conception de programmes d’éducation et de prévention en santé destinés aux populations et aux professionnels
• Management et coordination d’équipes locales et internationales dans des contextes multiculturels
• Gestion technique, opérationnelle et financière de programmes internationaux
• Conception de curricula et de supports pédagogiques pour des programmes éducatifs et de santé
• Organisation et animation d’actions de formation et de sensibilisation auprès de professionnels et de communautés
• Participation à des recherches et projets internationaux dans les domaines de l’éducation et de la santé
• Évaluation de programmes éducatifs et de dispositifs de formation
Gestion de projet Direction générale Humanitaire Santé Education