Description

Après 15 ans en direction des ressources humaines, dans le bâtiment et l’industrie métallurgique, le terrain a toujours été au cœur de mon parcours. Enfiler des chaussures de sécurité, aller à la rencontre des équipes, comprendre leur quotidien : c’est là que je trouve le plus de sens.

Mon leitmotiv est d’être au plus proche des femmes et des hommes de l’entreprise pour comprendre leur fonctionnement et celui de leur organisation.

Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises avec une approche humaine et concrète, construite sur mesure selon leur contexte, leurs priorités et leur stratégie. Mon objectif est d’accompagner dans la durée, en apportant un éclairage, sans rien imposer, et des outils utiles pour structurer, gagner en efficacité et respecter les collaborateurs.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Auxerre (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km)

CAP'S
Consultante RH & management
RESSOURCES HUMAINES
avril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)
Auxerre, France
J’accompagne les organisations dans leurs projets de développement à travers du conseil stratégique, des formations ciblées et un accompagnement personnalisé. Chaque intervention vise à aider les entreprises à se structurer, à sécuriser leurs pratiques et à optimiser la gestion des talents, en tenant compte de leur contexte, de leurs priorités et de leur stratégie.
Mon approche place l’humain au centre, avec une attention portée à l’impact concret des actions menées. Les formations et accompagnements privilégient l’apprentissage actif, les échanges et les situations réelles, afin de favoriser la montée en compétences des équipes et des individus.
Convaincue de la force de l’intelligence collective, je m’appuie sur des méthodes participatives et des workshops collaboratifs pour créer des dynamiques positives et durables, et permettre aux entreprises d’avancer avec confiance, grâce à des outils et des pratiques adaptés à leurs enjeux.
Formation SIRH Management d'équipe Communication Ressources humaines
FRUEHAUF
Directrice des ressources humaines
octobre 2018 - août 2024 (5 ans et 10 mois)
Auxerre, France
Définition et mise en œuvre de la politique et stratégie RH de l'entreprise
Conseil et assistance à la direction générale et au management
Animation des relations sociales, négociations des accords (CSE, individuelles et collectives)
Mise en place et gestion du système d'informations RH (ERP/SIRH)
Définition des besoins en compétences à court et moyen terme et mise en œuvre des solutions adaptées (promotion et mobilité, formation, intérim, alternance, recrutement...)
Formations SIRH, management
Accompagnement individuel de managers/collaborateurs
Stratégie RH Politique RH Droit du travail SIRH Gestion du personnel
PIGIER Troyes
Intervenante/formatrice
EDUCATION & E-LEARNING
septembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)
Troyes, France
Formation en ressources humaines (GEPP, stratégie formation, mobilité professionnelle, rétention des talents) auprès d'un public de BACHELOR Ressources Humaines (BAC+3).
GEPP Animation de formation Politique RH Stratégie RH Formation professionnelle