À propos de Marie-Lucile
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Expériences
- TotalEnergies R&DTalent Acquisition Specialist - RPOENERGIEavril 2024 - novembre 2024 (7 mois)
- Prise de besoin et définition du process de recrutement avec les managers
- Sourcing et qualification de candidats nationaux et internationaux
- Debriefing de test psychometric (Assessfirst) au cours d’un entretien RH
- Planification des entretiens techniques et debriefing avec les managers
- Négociation de l’offre et présentation du contrat aux futurs employés
- Pilotage du reporting et de la prise de décision finale
- Highlight: Recrutement de 50 ingénieurs
- IndividuFreelance Tech Talent AcquisitionHIGH TECHavril 2023 - avril 2024 (1 an)Individu est un collectif de recruteurs freelance offrant des services de recrutement IT au succès et en RPO
- Business développement et création de partenariats avec des clients startup et PME
- Négociation de contrat client, prise de besoin et définition des modalités de recrutement
- Chasse et qualification candidat, gestion du process de recrutement jusqu’à l’onboarding
- Formation de nouveaux consultants en recrutement
- Blobr.ioTalent Acquisition Manager - RPOHIGH TECHseptembre 2022 - février 2023 (5 mois)Fondée en 2020, Blobr est une startup permettant de développer, partager et monétiser les APIs. J’ai été embauchée après une levée de 6 Millions pour instaurer la fonction RH et le recrutement.
- Benchmark et onboarding des différentes plateformes et outils RH (Teamtailor, Payfit, LinkedIn recruiter, WTTJ, Swile)
- Définition de la stratégie et des étapes de recrutement
- Rédaction des fiches de poste, scorecard et documentation des étapes
- Création d’un nouveau process d’onboarding
- Définition de la marque employeur, politique de télétravail et bénéfices Recrutement 360 de tous les rôles
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- Master of Arts – Research in Psychology specialised in Group dynamics,University Paris Descartes2013Master of Arts – Research in Psychology specialised in Group dynamics,