Marie-Laure Pineau

Mission Conseil RH d'accompagnement au changement d'organisation, d'outils RH paie ADP. Audit de l'existant RH paie, Externalisation paie, mise en place Silae et Factorial, changement de convention collective, harmonisation du temps de travail, rédaction des contrats de travail (matrice CDI, CDD), mise en conformité légale (médecine du travail, mutuelle…), recrutement et formation de l'Office manager et dirigeants aux missions RH Paie.

Professeure de yoga et créatrice d’entreprise, j’accompagne particuliers et entreprises à travers des cours de yoga, des ateliers bien-être et des voyages yoga. Mon approche est centrée sur la gestion du stress, l’équilibre et la prévention, dans une démarche globale et humaine.

Cette activité complète mon parcours en Ressources Humaines en apportant une vision transversale du bien-être, de la prévention et de l’accompagnement des individus et des collectifs.

Accompagnement au changement du groupe : Fermeture d'activité, fusion, rachat de filiales, mise en place de synergies inter filiale, Digitalisation de la formation et processus RH Définition de la politique RH de l'entreprise : mise en place des process RH interne (entretien annuel, entretien professionnel…) Support RH/Social aux membres du Comité de direction, managers internes et réseaux de franchise Juridique social : Relation avec les différentes branches métiers (coiffure, chimie, syntec, prestataires de services), Gestion des contentieux, disciplinaire, contrat de travail, actualité sociale… Pilotage et animation des Instances Représentatives du Personnel de 9 filiales : Mise en place des CSE, élections, animations des réunions, écriture des plans d'actions… Pilotage de la formation et des 3 centres de formation : Optimisation des budgets formation, Recherche de financements Relation OPCA / OPCO de branche (chimie, syntec, coiffure, prestataires services), accompagnement des centres de formations (Bilan pédagogique et financier, certification…) Pilotage de la paie et administration du personnel (France, Belgique, US) Digitalisation des processus RH/Paie en cours Pilotage de la mutuelle et prévoyance (relation courtier) RSE : Etablissement du bilan social/RSE, mise en place d'actions sociétales (crèche d'entreprise, action liée à la santé au travail…)