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Marie-Laure M.MM

Marie-Laure M.

Recruteuse indépendante | Recrutement & Sourcing

500 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Marie-Laure

Recruteuse indépendante | Talent acquisition | Chasse de tête & recrutement opérationnel

Recruteuse indépendante, j’aide les entreprises à recruter rapidement et efficacement leurs profils clés en CDI, CDD et alternance.

J’interviens en renfort des équipes RH, des dirigeants de PME, startups et CFA pour gérer tout ou partie du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, chasse de tête, entretiens et sélection finale.

Spécialisée en recrutement opérationnel et en approche directe, je travaille sur des profils pénuriques et des postes à forts enjeux de recrutement.

💡 Ce que je prends en charge :

  • Recrutement CDI, CDD et alternance
  • Sourcing de candidats et chasse de tête (approche directe)
  • Qualification téléphonique et entretiens
  • Shortlist de profils qualifiés
  • Gestion complète du processus de recrutement
  • Recrutement de profils commerciaux et fonctions support
  • Appui aux équipes RH et relations entreprises

Mon objectif : réduire vos délais de recrutement, améliorer la qualité des candidatures et sécuriser vos embauches.

Réactive, autonome et orientée résultats, j’interviens en totale flexibilité, en mission courte ou en renfort long terme.

👉 Disponible pour missions freelance en France et à distance.
  • Anglais

    Notions

  • Espagnol

    Notions

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Eleutheria Alethinos
    COACH EN RECRUTEMENT
    janvier 2025 - décembre 2025 (11 mois)
    Simulation entretien
    Aide à la création de CV et LM
    Aide à la présentation professionnelle
    Prospection et gestion portefeuille clients
    Prise de rendez-vous commerciaux Sens de l’organisation Entretiens Analyse de données Analyse des besoins
  • CHARGEE DE RECRUTEMENT
    ENTREPRISE
    janvier 2017 - janvier 2024 (7 ans)
    Identifier les besoins en recrutement Définir les profils recherchés avec les responsables de pôles Rédaction et diffusions des offres d'emploi Sourcing de candidats sur lesjobboards Selection et préqualification téléphonique des candidats Entretien physique et visio des candidats Controle de référence Proposition de candidatures aux entreprises clients Collete des documents pour l'élaboration du contrat Signature du contrat de travail avec les nouveaux salariés Promotion des formations auprès des candidats Accompagnement des étudiants dans leur placement en entreprise Etablissement des conventions de formation Intégration des nouveaux collaborateurs Etablissement de reporting
    RELATION
    Mailing auprès des entreprises pour besoins en alternance Entretien des relations partenaires commerciales Organisation et gestion desjob dating et webinaire commerciaux Suivi des alternants en entreprise Prospection et gestion portefeuille clients et relations écoles
    EVENEMENTIEL
    Organisation, coordination et suivi d'évenements de A à Z Planifications de cahiers des charges Recherche de prestataires et reperage de site Préparation de la logistique

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