Description

Bonjour et bienvenue !

Dirigeant de PME, manager de cabinet ou responsable d'organisme de formation : vous manquez de temps pour vos tâches RH ?

Professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 6 ans, j'interviens en support direct 100 % à distance. Sans le coût d'un embauche, je m'adapte à vos besoins avec flexibilité et réactivité.

Voici comment je peux vous accompagner :

🔹 RECRUTEMENT & SOURCING

Je prends en charge la partie chronophage du processus :

Sourcing actif sur les CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn).

Entretiens de pré-qualification téléphonique rigoureux.

Rédaction de comptes-rendus d'entretiens d'aide à la décision.

🔹 ADMINISTRATION DU PERSONNEL & CONTRATS

Sécurisez vos pratiques réglementaires :

Rédaction et modification des contrats de travail et avenants.

Formalités d'embauche (DPAE) et parcours d'intégration (onboarding).

Préparation et suivi des éléments variables de paie.

🔹 INGÉNIERIE DE FORMATION

Montage et suivi des dossiers de financement auprès des OPCO.

Structuration de vos plans de développement des compétences.

⏱️ FLEXIBILITÉ HORAIRE & FORFAIT

Pour vos besoins urgents (un contrat à rédiger, un tri de CV, un dossier OPCO), j'accepte les missions à l'heure sur la base de 35 € / heure (minimum 2h) ou au forfait.

Pourquoi travailler avec moi ?

Issue du terrain, je maîtrise les réalités des petites et moyennes structures. Autonome, je m'adapte vite à vos outils (ATS, SIRH) et garantis une confidentialité totale sur vos dossiers.

Disponible immédiatement à temps partiel, je suis à votre disposition pour un premier échange sans engagement !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Kersia
Chargée Rh
CHIMIE
mars 2023 - janvier 2026 (2 ans et 10 mois)
Dinard, France
Formation et Développement des Compétences : Pilotage des formations liées à la sécurité en usine et au développement des compétences des collaborateurs en France.

Recrutement France et Corporate : Gestion complète des processus de recrutement, incluant la rédaction et diffusion des offres, sourcing, pré-qualification des candidats, et organisation des entretiens individuels et collectifs.

Gestion Administrative RH : Supervision des formalités administratives liées aux collaborateurs : préparation des onboarding (contrats, DPAE), suivi des visites médicales, gestion des avenants, création des fiches de fonction et autres documents contractuels.
Recrutement marque employeur Onboarding Gestion administrative Gestion de la formation professionnelle
Caceis
HR officer
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2022 - janvier 2023 (5 mois)
Luxembourg, Luxembourg
Recrutement : Responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Suivi RH : Accompagnement et gestion d'une partie des collaborateurs de la banque, en veillant à leur développement et à leur bien-être professionnel.
Broadpeak
Assistante rh
TÉLÉCOMMUNICATIONS
novembre 2021 - août 2022 (10 mois)
Cesson-Sévigné, France
Recrutement IT : Pilotage du processus de recrutement pour les métiers IT, de la définition des besoins à l’intégration des talents.

Formation : Mise en œuvre et suivi des plans de formation pour le développement des compétences.

Support en Droit Social : Accompagnement sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux RH.

Organisation d’Événements : Coordination d’événements internes pour renforcer la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise.