Description

Après plusieurs années d'expérience dans le domaine de la paie et de la gestion sociale, j'ai créé mon activité indépendante il y a 2 ans afin de proposer un accompagnement personnalisé aux entreprises.

Experte du logiciel Silae, je prends en charge l'ensemble du processus de paie : collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales (DSN), gestion des absences, congés et arrêts de travail, ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés.

J'interviens également dans la gestion administrative du personnel et l'accompagnement RH des entreprises : suivi des dossiers salariés, échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), gestion des demandes administratives, suivi des formations et relations avec les OPCO.

Rigoureuse, organisée et réactive, je veille au respect de la réglementation sociale et à la fiabilité des traitements afin de sécuriser la gestion de vos salariés et de vous faire gagner du temps.

Je peux intervenir de manière ponctuelle ou régulière selon les besoins de votre entreprise.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

INOVAPAIE
Fondatrice – Gestionnaire de paie & Consultante en gestion sociale (Experte Silae)
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 7 mois)
J'accompagne les TPE, PME et cabinets comptables dans l'externalisation de leur gestion de la paie et de leurs obligations sociales.

Grâce à une solide expérience en paie et en droit social, j'interviens sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de son embauche jusqu'à son départ.

Mes principales missions :

• Établissement et contrôle des bulletins de salaire sur Silae.

• Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et signalements d'événements.

• Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat.

• Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, congés et absences.

• Relations avec l'URSSAF, la CPAM, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et de mutuelle.

• Accompagnement des employeurs dans leurs obligations sociales et veille réglementaire.

Ma valeur ajoutée :

✔ Réactivité face aux demandes urgentes.

✔ Accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié.

✔ Expertise Silae et maîtrise de nombreuses conventions collectives.

✔ Gestion fiable, sécurisée et conforme aux évolutions de la réglementation.

Mon objectif est simple : permettre à mes clients de se concentrer sur leur activité pendant que je sécurise leur gestion sociale.
INOVAPAIE
Gestionnaire de paie indépendante, gestion sociale, RH et administration du personnel
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2007 - Aujourd'hui (19 ans et 7 mois)
Après plusieurs années d'expérience dans le domaine de la paie et de la gestion sociale, j'ai créé mon activité indépendante il y a 2 ans afin de proposer un accompagnement personnalisé aux entreprises.

Experte du logiciel Silae, je prends en charge l'ensemble du processus de paie : collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales (DSN), gestion des absences, congés et arrêts de travail, ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés.
J'interviens également dans la gestion administrative du personnel et l'accompagnement RH des entreprises : suivi des dossiers salariés, échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), gestion des demandes administratives, suivi des formations et relations avec les OPCO.
Rigoureuse, organisée et réactive, je veille au respect de la réglementation sociale et à la fiabilité des traitements afin de sécuriser la gestion de vos salariés et de vous faire gagner du temps.
Je peux intervenir de manière ponctuelle ou régulière selon les besoins de votre entreprise.

Services proposés :
- Gestion de la paie
- Gestion administrative des salariés
- Déclarations sociales
- DSN
- Contrats de travail
- Entrées et sorties des salariés
- Suivi des arrêts maladie, AT.. congés et absences
- Veille sociale
- Droit social
- Gestion RH