Marie-Catherine Viallard Boucheret

Sourcing externe : Collaboration avec les acteurs locaux de l'emploi et utilisation des réseaux sociaux. Recrutement : Participation à des forums emploi, gestion des offres d'emploi et suivi des candidatures. Gestion administrative : Constitution et gestion des dossiers papier et informatique des candidats et intérimaires. Contrat de travail, DPAE,… Sélection des candidats : Identification, présélection et élargissement du vivier de candidats en fonction des besoins clients. Gestion des commandes clients/prospects : Participation au traitement des demandes liées au recrutement. Mise à jour de la base de données : Suivi des informations clients et prospects.

Gestion d'un portefeuille de 1 400 collaborateurs, planification et envoi des visites médicales, création de profils sur le portail SPSTI et distinction des différents types de suivis médicaux

Gestion administrative : Suivi complet des congés, visites médicales, horaires et arrêts maladie, en assurant la conformité légale et le suivi des collaborateurs. Recrutement : Gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Onboarding : Mise en place de parcours d'intégration structurés pour une intégration réussie des nouvelles recrues. Gestion de la paie : Traitement des fiches de paie, gestion des variables et des déclarations sociales Gestion des contrats : Rédaction, suivi et gestion des contrats de travail, en veillant aux obligations légales. Gestion budgétaire et facturation : Suivi des budgets RH et gestion des factures clients/franchise. Relations avec les OPCO et SYLAE : Suivi des dossiers de formation et gestion des financements via les organismes OPCO et SYLAE. Entretiens annuels : Planification et conduite des entretiens annuels pour évaluer les performances et fixer des objectifs.