Marie-Bénédicte Sylberg

Ma proposition : accompagner les PME, start-up et les dirigeants dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique RH, le développement des équipes et la performance de l'entreprise.

Conseil en management, coaching de cadres et dirigeants.

Construire une fonction RH à la fois opérationnelle et stratégique.

Domaines d'intervention : marque employeur et attractivité de l'entreprise, onboarding, développement d'une culture managériale, organisation du travail, sécurisation des pratiques RH, gestion des compétences.

Mes convictions : mettre en mouvement les talents et l’organisation et donner du sens à l’action. Concilier développement des collaborateurs et performance de l'entreprise.

Mes atouts : une approche opérationnelle et pragmatique par mes 20 années d'expérience professionnelle dont 10 ans comme DRH dans le secteur de l'environnement d'une entreprise en croissance.

Ma double formation juridique et ressources humaines ainsi qu'une certification HEC en coaching.