Marame K.

Conseil stratégique et animation de formations :

· Prévenir les violences basées sur le genre au travail

· Accompagner les initiatives tournées vers la visibilité des questions LGBTQI+ au travail

· Promouvoir l'égalité professionnelle

· Prévenir les discriminations et promouvoir un environnement de travail inclusif

Plus de 6 ans d’expérience au plus près d’instances dirigeantes soucieuses de moderniser leur organisation. J’ai contribué à faire évoluer les pratiques d’entreprises et d’associations en matière de diversité et inclusion :

- Cadrage, structuration et déploiement de dispositifs d’accompagnement : contribution

au lancement de toilettes non genrées sur site ; amorce d’une bonne appropriation au langage

inclusif (cible : communicants et recruteurs) ; mise en lumière des thématiques associées à la

non binarité et à la transition de genre.

- Accompagnement de réseaux internes d’entreprise : élaboration de la feuille de route annuelle, mise à disposition d’outils pédagogiques, animation des réseaux internes Women (égalité F/H) et LGBT, intelligence collective et partage d’expérience avec d’autres réseaux internes d’entreprise et d’associations, notes d’opportunités sur le lancement de nouveaux réseaux (handicap).

- Animation et facilitation d’interventions lors de conférences, ateliers ou seminaires :

cadrage et identification des objectifs propres à l’évènement, ciblage et recherche d’intervenants de haut niveau, co-construction de la programmation et des thématiques associées à celle-ci, accompagnement des interventions, calcul du retour sur investissement, retour sur expérience et mise en place d’une boucle d’amélioration continue.

- Communication interne : élaboration d’un planning rédactionnel