Mamadou Dramé

gestionnaire paie

En télétravail depuis Paris

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Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Mamadou.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Télétravail
Effectue ses missions majoritairement à distance

Préférences

Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

Vérifications

Langues

Compétences (8)

Mamadou en quelques mots

Gestionnaire paie expérimenté, je vous propose d'éditer vos fiches de paie, d'établir vos charges sociales à transmettre aux différents organismes sociaux (URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance, ...) via la DSN. Consultant en droit social droit du travail.

Expériences

Pluriel-Conseils

Conseil & audit

Gestionnaire de paie

Paris, France

février 2017 - Aujourd'hui

• Traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie (portefeuille de 70 clients)
• Élaboration de la paie et solde de tout compte (STC)
• Conseil en droit social
• Administration du personnel
• Gestion et saisi des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
• Contrôle de la paie
• Paramétrage de logiciel paie en fonction de l'évolution de la législation,
• Clôture mensuelle de la paie et des déclarations trimestrielles/annuelles
• Déclaration sociale nominative (DSN)
• Affiliation et radiation aux caisses de retraite, prévoyance et mutuelle,
• Gestion de la prévoyance : adhésion, demande et suivi des remboursements,
• Gestion des ATD
• Paie des expatriés: calcul retenue à la source

KFC FRANCE

Restauration

Responsable Service

Bagneux, France

février 2012 - octobre 2016

Gestion du personnel, Gestion de service du matin ou du soir,
Collecte, analyse et saisi des éléments variables pour la paie à transmettre au siège
Contrôler et appliquer la législation adéquate dans la prise en charge paie. Suivre les paies, informer et expliquer.
Établir fiche de poste et assurer toutes les étapes de l’administration du personnel dans le respect des obligations légales.
Définition des besoins de recrutement.

Recommandations externes

Formations

Certifications

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