Description

9 ans d'expertise en recrutement.

J'interviens :

- sous forme de mission ponctuelle en tant que chasseuse de tête

- en RPO selon vos volumes de recrutement

- en sous-traitance de cabinets de recrutement

Mes typologies de clients :

- entreprises PME/grands groupes/Start up

- agences de communication, digitale, de publicité et média

Mes interventions :

Etude de l'environnement de travail et des attentes

Elaboration de fiches de poste impactantes

Sourcing, chasse via LinkedIn, Google et les réseaux sociaux

Tri des CV, évaluation et proposition de candidats qualifiés

Suivi de l'intégration

Exemple de profils recrutés Top & middle management :

Brand content manager/Head of content

Chef de projet digital

Directeur E-Commerce

Responsable marketing/communication

Community Manager,/Social Media manager

Directeur conseil/ directeur de clientèle

Account manager plurimédia

Consultant SEO/SEA

Lead generation manager

Data Analyst

Concepteur-Rédacteurs/Directeur Artistique...

et bien d'autres ...

Secteurs d'activités :

Média / Publicité

Marketing / Communication

Digital / E-Commerce

French tech / Adtech / Editeurs de logiciels

J'accorde une grande importance aux :

- valeurs de la société

- attentes des candidats

- savoir-faire couplé au savoir-être

Mon objectif : créer une réelle rencontre professionnelle entre talents et employeurs pour une collaboration fructueuse, win-win.

67 références pro sur LinkedIn.

Une communauté de 30 000 professionnels.

Un réseau solide de profils.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 30 km)

GroupM
Talent Acquisition Partner | RPO
PRESSE & MÉDIAS
février 2023 - septembre 2024 (1 an et 8 mois)
Levallois-Perret, France
Mission RPO : GroupM/WPP

Contexte :
Accompagnement de A à Z sur les processus de recrutements de profils média et digitaux.

Mission :
Partner des HRBP.
Prise de briefs auprès des managers.
Chasse de profils middle et C levels.
Optimisation des annonces et des process.
Evaluation des talents internes et externes.
Débrief et envoi de profils qualifiés aux managers.
Aide à la négociation salariale.
Suivi de la signature du contrat et de l'intégration des candidats.

Types de profils recrutés :
Account Director
Account Manager
Digital Account Manager
Head of SEO
Social media manager
Head of content
Analytics & Insights manager
Business Partner
Chef de projet

RPO Recrutement Chasse de talents Chasse de tête Linkedin Recruiter Entretiens
GroupM - France
Talent Acquisition Manager & Coordination team | RPO freelance
PRESSE & MÉDIAS
septembre 2021 - juillet 2022 (11 mois)
Neuilly-sur-Seine, France
RPO : GroupM France

Contexte :
Pour l'ensemble des agences de GroupM (Groupe WPP) : KR Wavemaker, Neo Media World, Mindshare, Essence, Mediacom et StudioM.

Recrutement de profils conseil, créatifs et digitaux.

1ère mission de Talent Acquisition :
Prise de brief, partner HRBP & managers opérationnels
Sourcing de Talents : chasse par approche directe, diffusion d'annonces
Qualification via entretiens téléphoniques et vidéo
Envoi de profils short listés qualifiés via rapports
Support et conseil aux managers
Suivi des différentes étapes d'entretien
Support à la négociation candidats

2ème mission de Talent Acquisition et coordination de l'équipe recrutement :
Ventilation des recherches à effectuer, répartition de la charge de travail
Coordination entre les différents intervenants
Relais entre l'équipe recrutement, l'équipe RH et les managers
Sourcing de profils top management
Suivi des performances, reportings hebdo à la direction
Talent acquisition Sourcing Chasse de tête Team Management Gestion de projet Recrutement recrutement digital Entretiens Conseil RH RPO conseil Reporting
Focaliz Marketing
Fondatrice - Consultante en recrutement
RESSOURCES HUMAINES
juin 2016 - Aujourd'hui (10 ans)
Paris, France
Chasse de profils marketing, communication, digitaux pour le compte d'entreprises, agences de communication ou média ou de cabinets de recrutement.
A distance en télétravail ou chez le client.
Missions :
- Audit des besoins et élaboration de la fiche de poste
- Rédaction et publication d'annonces
- Chasse, sourcing par approche directe
- Analyse des candidatures et tri des CV
- Gestion des entretiens téléphoniques, vidéos et physiques
- Pré sélection de candidats
- Envoi de candidats short listés via rapports
- Suivi de l'intégration

http://focalizmarketing.fr
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