Maggy Tauzin

Que vous soyez une petite ou une grande entreprise en quête de talents ou ayant des besoins (quotidiens ou ponctuels) en structuration de votre service RH, audit, administration ou gestion sociale, je propose une gamme complète de services RH adaptés aux structures locales comme aux entreprises internationales.

J’interviens notamment comme référente RH locale pour des sociétés basées à l’étranger, afin de sécuriser leur conformité et faciliter la coordination avec les obligations sociales françaises.

Mise en place ou amélioration des outils RH indispensables (fiches de poste, livret d’accueil, processus d’intégration, organisation interne, procédures RH).

Vérification de la conformité (URSSAF, DPAE, contrats, registres), identification des risques RH, recommandations concrètes et plan d’action personnalisé.

Gestion complète du processus, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur, y compris en coordination avec des équipes internationales.

Collecte et contrôle des variables, coordination avec le cabinet comptable ou le logiciel de paie, suivi de la conformité sociale.

Rédaction et gestion des contrats (CDD/CDI), onboarding, suivi administratif du personnel, mise en conformité des documents RH.

Facturation, suivi des paiements, coordination avec prestataires externes, mise en place d’outils simples pour structurer et fiabiliser la gestion quotidienne.

Sérieuse, réactive et à l’écoute, je travaille 100% en remote, avec une forte capacité d’adaptation aux environnements multiculturels et internationaux.

Je suis particulièrement à l’aise pour accompagner des entreprises qui ont besoin d’un référent RH fiable en France.

Chez ATMOS Space Cargo France, j’interviens comme référente RH pour la filiale française d’une entreprise internationale, en assurant la coordination entre les équipes basées en France et à l’étranger.

Je veille à la conformité des pratiques RH avec la législation française, accompagne la direction sur les obligations sociales et participe à la structuration de la fonction RH dans un environnement international en développement.

Je suis le point central entre la France et les équipes internationales, garantissant une gestion RH sécurisée, fluide et adaptée aux enjeux de croissance.

Chez Noga Motors, je pilote la gestion opérationnelle et administrative des activités tout en accompagnant la direction dans la structuration de l’organisation et la mise en place de bonnes pratiques de gestion RH.

J’interviens sur la formalisation des processus, l’organisation du travail et la coordination des intervenants, afin de sécuriser le fonctionnement de l’entreprise et d’assurer un suivi rigoureux des activités.

En appui direct de la direction, je participe à :

- la structuration administrative, RH et organisationnelle

- la mise en place de procédures et d’outils de gestion

- la coordination des activités et le suivi des opérations

- l’amélioration continue des méthodes de travail

- le support opérationnel au développement de l’activité