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Magalie Jayr

chargée rh

En télétravail depuis Belleville-sur-Saône

  • 46.1086
  • 4.7491
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Magalie.
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Localisation et déplacement

Localisation
Belleville-sur-Saône, France
Télétravail
Effectue ses missions majoritairement à distance

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Taille d'entreprise
Préfèrerait :
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
Préfèrerait éviter:
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (15)

Magalie en quelques mots

Après avoir travaillé pendant 16 ans en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai souhaité donner une orientation différente à ma carrière en créant la société ANTHALIA afin d'apporter mon expertise aux dirigeants d'entreprise, notamment les TPE et PME, souhaitant externaliser une partie de leurs activités RH. Je propose des prestations paie, recrutement, formation, droit social et administratives.

Je travaille à distance mais je peux me déplacer chez le client dans un rayon de 50 km autour de Belleville sur Saône.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter ou aller voir mon site:

Expériences

ANTHALIA

Ressources humaines

Consultante RH / Chargée RH

décembre 2020 - Aujourd'hui (10 mois)

Recrutement - Paie et administration du personnel - Migration SIRH - Formation - Droit social - Prestations administratives diverses

CALADAIR INTERNATIONAL

Industrie matières premières

Chargée RH

Mâcon

novembre 2018 - décembre 2020 (2 ans et 1 mois)

Gestion administrative du personnel - Recrutement - Paie - Disciplinaire - Formation - Conseil et support auprès des opérationnels - Juridique - Instances représentatives du personnel -Tableaux de bord RH

Alptis / c-mon-assurance.com

Banque & assurances

Gestionnaire RH

janvier 2005 - novembre 2018 (13 ans et 10 mois)

Gestion de la formation: déploiement plan de formation, relations avec les prestataires extérieurs, établissement des déclarations annuelles, statistiques et tableaux de bord...
Paie et administration du personnel: portefeuille de 200 salariés.
Elaboration du bilan social et autres rapports obligatoires
Traitement et suivi d’indicateurs et tableaux de bord RH (suivi des effectifs, de la masse salariale, absentéisme, formation…)
Utilisation de tableaux croisés dynamiques, de macros
Gestion des informations RH sur l’intranet
Elaboration et suivi des process RH
Gestion de projets

Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté

Banque & assurances

Gestionnaire paie et administration du personnel

Dijon

mars 2004 - décembre 2004 (9 mois)

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Formations