Maëva Thibedore

Gestion RH généraliste 360° : recrutement, formation, gestion disciplinaire, gestion des compétences, administration du personnel.

Restructuration complète de la fonction RH en PME : mise à niveau juridique, modernisation des outils et structuration des process (BDESE, DUERP, RI etc...) Gestion du dialogue social : organisation et pilotage des élections CSE, préparation et animation des réunions aux côtés du DG.

Gestion des projets RH transverses : optimisation des processus RH, accompagnement des managers, appui stratégique auprès de la Direction. S

IRH & outils RH : reparamétrage complet du logiciel de gestion des temps, fiabilisation des données, création et automatisation de reportings.

Gestion RH généraliste de 4 établissements (190 ETP)

Elaboration et suivi du plan de développement des compétences

Appui terrain auprès des chefs d'établissements et collaborateurs

Organisation des élections CSE

Travail en autonomie (déplacements dans les agences hebdomadaire)

Mise en place de la fonction RH dans le Groupe

Gestion RH généraliste de 100 ETP / 8 établissements

Amélioration et création d'outils Conseil RH après du dirigeant