Maëva Roux

consultante rh et certifications professionnelles

Peut se déplacer à Palaiseau, Palaiseau

  • 48.7182
  • 2.2498
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Maëva.
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Localisation et déplacement

Localisation
Palaiseau, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Palaiseau et 50km autour
  • Palaiseau et 30km autour

Vérifications

  • E-mail vérifié

Catégories

Compétences (30)

Maëva en quelques mots

Consultante spécialisée dans le domaine de la Formation professionnelle, j'accompagne les entreprises et les organismes de formation dans leurs démarches pour :

- le dépôt de certifications : RNCP / Répertoire Spécifique => afin de rendre leurs offres éligibles au CPF
- la préparation à l'audit Qualiopi
- le data dock
- les démarches EDOF, KAIROS, etc
- création d'OF, numéro de déclaration d'activité

Et pour toutes formations sur les sujets suivants :
- RNCP / RSCH
- Qualiopi
- Plan de développement des compétences
- Formation à la nouvelle réforme de la formation professionnelle,
- Entretiens professionnels, Entretiens annuels d'évaluation,

Expériences

ITSARA CONSEIL

Ressources humaines

Fondatrice - Consultante

Paris, France

mai 2017 - Aujourd'hui

Organismes de formation :

- Accompagnement à la création de l'OF (numéro d'activité)
- Certification qualité (Qualiopi, RNQ, data dock)
- Certification professionnelle (RNCP, Répertoire spécifique pour éligibilité CPF de vos formations)

Entreprises :

- Atelier ou formation sur la nouvelle réforme de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, GPEC, AFEST, etc)

- Prestations en Ressources Humaines (pour les TPE, PME, Start-up) RRH à temps partagé (à partir d'1/2 journée/sem) et missions ponctuelles sur les domaines d’interventions suivants :

• Recrutement (fonctions supports et commerciales principalement),
• Gestion de la formation, optimisation des financements, mise en place du plan de développement des compétences (plan de formation),
• Gestion des compétences, élaboration de référentiels métiers, fiches de poste,
• Formation, accompagnement ou réalisation des entretiens professionnels,
• Gestion administrative du personnel,
• Etablissement et gestion des contrats de travail,
• Procédures disciplinaires,
• Réglementaire, réglement intérieur,
• Document unique évaluation des risques.

GLEN DIMPLEX FRANCE

Grande distribution

Responsable Ressources Humaines

ESSONNE

juillet 2012 - avril 2017

Filiale Française d'un groupe international dans le domaine de l'électroménager et du chauffage

Création de poste et développement de la fonction RH :

° Recrutement (profils commerciaux, finance, marketing)
° Gestion de carrière (entretiens professionnels, EAE, référentiel de compétences, ...)
° Gestion de la formation (Gestion budgétaire, élaboration et mise en œuvre du plan, ...)
° Relations sociales (Co-animation réunion DP)
°Disciplinaires
°Contentieux (représentation employeur au prud'homme, relations avec les avocats, ...)
° Support manager, conseils et accompagnement des salariés
° Réglementaire (charte informatique, règlement intérieur, DUER)
° Rémunération, Paie et déclarations sociales ( Réalisation des bulletins de paie, DUCS, DADS)
° Gestion administrative du personnel

EDF - EDF

Energie

Chargée de formation

Paris, France

janvier 2011 - juin 2012

Au sein de la Direction Immobilier Groupe :

- Déploiement du plan de formation,
- Gestion du calendrier et relations avec les prestataires pour la planification des sessions,
- Mission GPEC : Réalisation de passerelles entre les différents métiers et de parcours de professionnalisation.

MHConseils

Secteur médical

Chargée de recherche et recrutement

Paris, France

janvier 2010 - décembre 2011

1 recommandation externe

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