À propos de Maël
Recruteur depuis plus d'une dizaine d'années, mes différentes expériences m'ont amené à échanger et collaborer avec de nombreux profils aux spécialités diverses et variées.
Je prends du plaisir à mettre en œuvre ma capacité d'écoute et ma curiosité pour m'adapter aux profils et environnements ciblés.
Je place l'humain au cœur de mes échanges pour accompagner mes candidats et clients de façon transparente et qualitative vers leur prochaine aventure professionnelle que j'espère la plus fructueuse et durable possible.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Capgemini DEMS France S.A.SManager talent acquisitionHIGH TECHfévrier 2017 - octobre 2019 (2 ans et 8 mois)Issy-les-Moulineaux, FranceResponsable recrutement ingénierie logiciel & systèmes Grenoble, Lyon, Strasbourg et Cybersécurité industrielle France.• Pilotage du sourcing, formalisation et négociation des propositions, édition des contrats et finalisation des recrutements, onboarding et intégration, gestion des mobilités internes, suivi des collaborateurs et actions de proximité RH• Chasse de profils cybersécurité industrielle via Linkedin, campagnes de cooptation• Formation, encadrement et pilotage des chargés de recrutement à distance• Organisation des relations écoles et autres évènements recrutement• Suivi des KPI, reporting hebdomadaire
- Disneyland ParisChargé de recrutementDIVERTISSEMENTS & LOISIRSmai 2014 - février 2015 (9 mois)Chessy, FranceRecrutement des métiers opérationnels, services techniques et maintenance.• Conduite des recrutements externes pour les services techniques des parcs, hôtels, Disney village et ateliers centraux• Interface et coordination avec les ressources humaines, managers techniques et service recrutement• Présentation et participation active aux sessions de recrutement sur les métiers opérationnels, casting tour• Participation à diverses actions de communication et évènements spéciaux, développement de relations écoles• Membre du jury d’évaluation et de nomination interne des nouveaux « team leader » du groupe
- AKKA TechnologiesChargé de recrutementAUTOMOBILEjanvier 2011 - décembre 2013 (2 ans et 11 mois)Levallois-Perret, FranceEn charge des recrutements d’ingénieurs mécaniques, process, et logiciels & systèmes pour le secteur automobile.• Recueil des besoins et interface quotidienne avec les ingénieurs d’affaires et responsables techniques du bureau d’études• Recherche des profils : collaborateurs disponibles en interne, sourcing sur les job-boards, réseaux sociaux, rédaction et diffusion d’annonces, cooptations de collaborateurs, participation aux forums et salons des écoles d’ingénieurs,...• Conduite du processus de recrutement en autonomie : entretiens de recrutement, évaluation et sélection des candidats avec les ingénieurs d’affaires/responsables techniques, comptes-rendus et demandes d’embauches auprès de la direction, propositions et négociations salariales, signature des contrats de travail, intégration,...• Suivi des KPI, reporting hebdomadaire
Avis
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4
Formations
- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option RHUniversité Paris-Est Marne-la-Vallée2006
- Licence Administration et Echanges Internationaux, option RHUniversité Paris-Est Créteil2007
Certifications
- Certificate in advanced english, Intensive Academic English ProgramUCLA Extension, American Language Center2008