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Louise Antonas
Consultante en recrutement/Talent acquisition
2 recommandations
  • Tarif indicatif
    450 €/ jour
  • Expérience8-15 ans
  • Taux de réponse100%
  • Temps de réponse2h
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Localisation
Paris, France
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  • Paris 1er Arrondissement et 50km autour
  • Paris et 100km autour
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Expertise (16)
Louise en quelques mots
Professionnelle du recrutement avec plus de 7 ans d’expérience, j'ai développé mon expertise au sein de grands groupes internationaux et d'entreprises en forte croissance dans divers domaines d'activités : Retail, Tech, SaaS.

Je possède aujourd'hui une très bonne connaissance des problématiques liées au recrutement au sein des entreprises et je peux vous accompagner avec des placements au succès ou des missions en RPO :
- Gestion du processus de recrutement de A à Z dans vos locaux
- Conseil & stratégie : mise en place d'un pôle recrutement, processus & outils, marque employeur
- Approche directe : comprendre vos besoins et détecter les meilleurs talents du marché pour rejoindre votre équipe

Mes expertises :
Customer Success & Customer Care
Sales
Produit
Marketing
Tech
Talent Acquisition

N'hésitez pas à me contacter pour évaluer vos besoins en matière de recrutement et définir ensemble la meilleure façon de vous aider à atteindre vos objectifs :)

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I'm an experienced Senior Talent Acquisition Specialist with more than 7 years of working experience in large international groups and fast-growing companies in the Retail, Tech & SaaS industry.
I can work in both french & english and have the ability to recruit a variety of profiles depending on your business requirements.

I can offer different types of support:
- Manage end-to-end hiring processes on site (RPO): source, screen and select the best candidates for your roles
- Advice on recruitment strategy & methodologies, candidate selection and employer branding
- Direct sourcing to help you find the perfect match

My skills set:
Customer Success & Customer Care
Sales
Product
Marketing
Tech
Talent Acquisition

Don't hesitate to contact me to evaluate your recruitment needs and define together what is the best way to help you reach your goals :)

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Expériences
  • Google
    CEO
    EDITION DE LOGICIELS

    Menlo Park, CA, USA

    septembre 1998 - Aujourd'hui   25 ans
    Moi, si je devais résumer ma vie aujourd'hui avec vous, je dirais que c’est d'abord des rencontres. Des gens qui m'ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas, où j'étais seul chez moi.

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2 recommandations externes
Verica Pavlovic
Sendinblue
5/12/2020
Louise est une personne brillante, une excellente professionnelle et une super collègue avec qui on aime travailler.
Elle sait transmettre les valeurs de l’entreprise et donner aux candidats une expérience exceptionnelle, tout en étant capable d’identifier les talents et les personnalités qui contribueront positivement à la culture de l’entreprise. Ce qui est d’autant plus impressionnant est qu’elle le fait en gérant un grand nombre de recrutements avec efficacité et une incroyable sérénité!
Elle a su répondre aux objectifs de croissance rapide de l’entreprise en mettant en place l’approche stratégique, les process et le reporting nécessaires, avec une forte orientation résultats.
Louise a également contribué à développer notre marque employeur et a participé à des projets RH.
C’est une personne avec des valeurs humaines fortes et un grand potentiel.
Sendinblue Marketing
sendinblue
5/12/2020
In charge of the branding/social/communication team at Sendinblue, I had worked with Louise on the recruitment of candidates for my team. What I had deeply appreciated was her active listening skills, she had always taken the time to hear what we were looking for precisely and to hear valuable information from the candidates. Moreover, her empathy had always assured the candidates that we truly understood their challenges and motivations. One of the most valuable things is her reliability, you can definitely count on her to find the perfect candidate even if it takes months and hours of research and interviews. I would be more than happy to have more occasions to work together on common projects in the future.

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