À propos de Louisa
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- GalileoChef de projet Finance et paieEDUCATION & E-LEARNINGjuillet 2024 - février 2026 (1 an et 7 mois)Paris, FrancePilotage et coordination déploiements d’entités sur différents ERP (Dynamics 365 F&O, Mydso, Teams RH, Yooz) ➢ Pilotage projet RFE (Réforme facture électronique) scope Belgique et France. ➢ Organisation d’atelier et formation des utilisateurs sur les différents outils ➢ Réalisation de support de formation ➢ Pilotage du support Run (traitement des demandes via ticket de support (Jira, MySupport, Salesforce) ➢ Implémentation et maintien des interfaces (API, web service) ➢ Création Template d’intégration des data ➢ Réalisation TNR (test de non-régression) lors des montées des versions Microsoft D365 ➢ Gestion des accès des utilisateurs au ERP ➢ Correction des anomalies de paramétrage (Yooz, TRH, D365) ➢ Analyse technique des besoins fonctionnels
- ProtimeChef de projet GTAEDITION DE LOGICIELSoctobre 2022 - juillet 2024 (1 an et 9 mois)Puteaux, FranceAnimer des réunions de cadrage en lien avec le Directeur CSP Paies et les Directeurs d'établissement (COPIL/COSUI)Rédaction des documents fonctionnels (RAN/DCF/protocole de communication)Gestion des tickets hotline (Salesforce)Chiffrage des demandes de développement et facturationRéalisation des exports paie du module GTA au module de paieCalcul des SLAParamétrage et déploiement d'entités sur l'ERP
- ProxiteamChef de projet Finance et paieCONSEIL & AUDITseptembre 2015 - octobre 2022 (7 ans et 1 mois)Levallois-Perret, FranceDétection des besoins clients (portefeuille 30 clients multi convention)Effectuer l'analyse fonctionnelle détaillée, préalable au déploiementParamétrage et installation du logiciel Sage paie 100 et Sage 1000Réaliser les démonstrations de la solution proposéeParamétrage de l’environnement techniqueGestion personnalisée des préférences clientFormation des clientsConduite du changement
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Formations
- MBA audit et CDGESG Finance2019Audit interne et externe : apprendre à évaluer les procédures internes pour identifier et prévenir les risques. Contrôle de gestion : acquérir les outils de suivi de performance pour optimiser les ressources et les coûts. Analyse financière et comptable : développer des compétences en reporting et en analyse pour éclairer les décisions stratégiques. Gestion des risques et conformité : maîtriser les enjeux de conformité réglementaire et les processus de contrôle