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Expériences
- Chez moiAuteureEDITIONnovembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Caen, FranceJ’ai écrit mon premier livre, « Une vie, des épreuves », un témoignage personnel dans lequel je partage une partie de mon parcours, mes épreuves et les moments qui ont façonné la personne que je suis aujourd’hui. À travers mes mots, j’ai souhaité montrer qu’il est possible de traverser des périodes difficiles, de se relever et de continuer à avancer.Aujourd’hui, je poursuis mon aventure dans l’écriture avec un deuxième livre consacré au harcèlement, qui paraîtra en septembre 2026. À travers mon témoignage et un guide accessible à tous, je souhaite aider à mieux comprendre le harcèlement, à savoir le reconnaître, en parler, demander de l’aide et, peu à peu, se reconstruire. Mon objectif est de sensibiliser les jeunes comme les adultes et de rappeler à chaque personne confrontée à cette épreuve qu’elle n’est pas seule.
- FRANCE TRAVAILAgent AdministratifRESSOURCES HUMAINESjuin 2025 - février 2026 (8 mois)Caen, FranceAidez les demandeurs d'emploi sur les E-Bornes. (Inscription,reinscription, actualisation, scanner les documents, prendre les rendez-vous, faire les CV et lettres de motivation, postuler aux offres, mettre à jour le profil, faire les demandes d'allocation, les demandes d'ASS (allocations solidaire spécifique.)) Faire des appels téléphoniques. Créer des affiches à partir des MEE (mes événements emplois.) Scanne des courriers. Rangement des archives ( enveloppes). Créer un PowerPoint pour une réunion MDC (Mardi des compétences).
- DomalianceAssistante D'assistante D'agenceSANTÉ & BIEN-ÊTREjuillet 2024 - juillet 2024Caen, FranceAu cours de cette expérience, j’ai été amenée à effectuer différentes missions administratives et de gestion. J’ai notamment calculé les tarifs pour les fiches clients CARSAT, réalisé les factures ainsi que les bulletins de paie. J’ai également participé au recrutement en contactant une employée afin de planifier et réaliser un entretien. Enfin, j’ai réorganisé les plannings de l’ensemble des employés en tenant compte de leurs disponibilités et indisponibilités, afin d’assurer une organisation efficace des équipes.
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