Description

🎯 Consultante RH spécialisée en développement des talents, j’accompagne les TPE, PME et start-ups dans la structuration et l’optimisation de leur politique RH autour des compétences, des carrières et de la formation.

📌 Ma mission ? Vous aider à faire grandir vos équipes durablement, tout en maîtrisant vos coûts et vos obligations.

J’interviens notamment sur :

• La construction de parcours de carrière et de dispositifs de gestion des talents

• L’élaboration de plans de développement des compétences alignés avec votre stratégie

• La conception et le pilotage du plan de formation (diagnostic, priorisation, déploiement)

• L’optimisation des budgets formation et des financements (OPCO, CPF, dispositifs existants)

• L’accompagnement des entretiens professionnels et de la mobilité interne

• La structuration des outils RH liés aux compétences (référentiels, matrices, suivis)

✅ Rigoureuse, autonome et orientée résultats, j’interviens en appui opérationnel ou en mode projet, à distance ou en lien direct avec vos équipes, avec une solide expérience multi-conventions et multi-structures.

🔍 Besoin de structurer vos talents, sécuriser vos parcours et investir efficacement dans vos compétences ?

Échangeons : je m’adapte à vos enjeux, à votre organisation et à votre maturité RH

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nice (jusqu’à 20 km)

TSE
Chargée de développement RH
ENERGIE
février 2025 - Aujourd'hui (1 an et 4 mois)
Valbonne, France
Principales missions :
• Recueil et analyse des besoins en formation auprès des managers et des équipes
• Élaboration, pilotage et suivi du plan de développement des compétences
• Organisation et gestion des formations obligatoires et réglementaires
• Recherche, sélection et coordination des organismes de formation
• Gestion de la relation avec les OPCO (financements, montages de dossiers, suivi des prises en charge)
• Optimisation et suivi du budget formation
• Organisation et accompagnement des entretiens annuels et professionnels
• Suivi administratif et reporting des actions de formation
• Contribution à la structuration des parcours et au développement des compétences internes
XYZ Ressources Humaines
Gestionnaire RHexternalisée
septembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)
Gestion d'un portefeuille de sociétés : Établissement des contrats de travail/ruptures Administration du personnel / visites médicales Gestion des formations / entretiens obligatoires Préparation des paies / gestion des éléments variables Gestion des recrutements Élaboration et suivi de tableaux de bord sociaux et de la BDESE
iSelection
Chargée de développement RH
septembre 2020 - août 2023 (2 ans et 11 mois)
Élaboration du plan de formation et gestion des formations des collaborateurs Suivi des statistiques de recrutement et de formation Élaboration de rapports et indicateurs RH pour la direction Élaboration et suivi de tableaux de bord sociaux et de la BDESE Mise en place d'outils de suivi pour les entretiens d'évaluation Gestion des recrutements et carrières Conduite des entretiens d'évaluation obligatoires