Lisa Vurchio

Recrutement de talents internationaux dans l'outsourcing pour des clients européens, notamment dans les domaines du support informatique, helpdesk et développement web. Entretiens en anglais. Utilisation d'outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques). Gestion du cycle complet de recrutement : définition du besoin, recherche active, préqualification, entretiens, présentation des profils aux managers. Suivi du pipeline candidats via ATS et reporting régulier.

Pilotage de la stratégie de recrutement de saisonniers pour 50 sites en France, Belgique et Espagne Uniformisation des processus de recrutement et création d'outils communs pour - l'ensemble des sites. Collaboration avec les directeurs de site pour identifier les besoins en personnel saisonnier Mise en place d'indicateurs de suivi et reporting mensuel aux directeurs d'exploitation et DRH. Développement de la marque employeur et stratégies de recrutement innovantes augmentant la fidélisation des salariés de 15%. Création de partenariats stratégiques avec des écoles, collectivités et acteurs de l'emploi. Conseil aux directeurs de sites sur les stratégies de fidélisation et la gestion des talents. Digitalisation du processus de recrutement et implémentation d'un ATS performant.

Conseil aux entreprises locales sur leurs stratégies de recrutement et RH. Analyse des besoins en recrutement et proposition de profils adaptés. Accompagnement dans le montage d'aides à l'embauche et dispositifs incitatifs. Organisation de job datings et événements de recrutement sectoriels. Promotion des services de Pôle Emploi auprès des TPE/PME du territoire. Contrôle de conformité et optimisation des offres d'emploi selon le cadre légal.