À propos de Lisa
J’accompagne dirigeants, DRH et managers dans leurs projets RH et organisationnels.
Mon rôle : clarifier les circuits de coopération, renforcer les managers et rendre les collectifs plus efficaces, de manière durable.
Domaines d’intervention :
- Diagnostic organisationnel et plans d’action RH
- Formations au management, à la communication et à la gestion des conflits
- Dispositifs QVCT, prévention des RPS, baromètres sociaux
- Gestion des compétences : GPEC, cartographie, transmission des savoirs
Mon approche :
- Solide : appuyée sur la sociologie des organisations et l’expérience terrain
- Pragmatique : outils concrets, directement actionnables par les équipes
- Fiable : suivi et impact mesurable sur la durée
Exemples de missions récentes :
- Atelier de co-développement sur la thématique du pilotage d'activité et de la coopération inter-équipes auprès des managers d'une organisation de +500 collaborateurs
- Atelier de sensibilisation à la prévention des RPS en France pour les managers US d'une multinationale (+ de 260 000 collaborateurs)
- Diagnostic RPS pour une institution (300 collaborateurs)
- GPEC et cartographie des emplois pour un campus universitaire (140 personnes)
Une approche structurée, éprouvée et adaptée à vos besoins, pour des résultats concrets et pérennes.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Allemand
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- BloomingSideFounderRESSOURCES HUMAINESmars 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 3 mois)Paris, FranceJe conçois et anime des accompagnements RH sur mesure pour aider les organisations à faire évoluer leurs pratiques, renforcer l’efficacité collective et mieux articuler enjeux stratégiques et dynamiques humaines.🔎 Mes champs d’intervention :
- Clarté organisationnelle (processus métiers, GPEC/GEPP)
- Conduite du changement
- Transmission, capitalisation et développement des compétences
- Culture & identité organisationnelle
- Accompagnement managérial et coopération
- Harmonie relationnelle
📚 Méthodologie fondée sur :• Une approche de terrain ancrée dans les sciences sociales• Des formats adaptables (distanciel et présentiel)• Des outils d’analyse qualitatifs et collaboratifs📊 + de 2000 professionnels engagés, + de 200 managers outillés, + de 20 organisations accompagnées depuis 2024.📩 Newsletter – Le pas de côtéChaque mois, je publie une newsletter qui explore les pratiques de travail, entre stratégie et dynamiques humaines. - GreenworkingConsultante et FormatriceRESSOURCES HUMAINESjuin 2023 - janvier 2024 (7 mois)Paris, FranceConseil et formation RH (QVCT, efficacité professionnelle, communication et intelligence collective)Réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives pour de grands comptes du secteur bancaire sur les enjeux de qualité de vie et de conditions de travail.Animation de formations pour des entreprises du secteur de l’énergie et des services, autour de thématiques clés :
- organisation et gestion du temps
- prévention des risques psychosociaux (RPS)
- intelligence collective et coopération
- communication interpersonnelle et managériale.
- Orientation DurableChargée d'étudesRESSOURCES HUMAINESfévrier 2022 - avril 2022 (2 mois)Paris, FranceRecherche et analyse sur le phénomène de la “Grande Démission” dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, avec une double approche :
- Études qualitatives et quantitatives pour identifier les facteurs clés de désengagement et les leviers de rétention.
- Rédaction d’un rapport de synthèse mettant en lumière les tendances RH émergentes et leurs implications pour les employeurs du secteur.
- Participation à la définition et à l’optimisation des processus de recrutement, incluant l’analyse des besoins, la conception de profils cibles et l’accompagnement des équipes RH dans la conduite d’entretiens.
- Préconisations pratiques pour renforcer l’attractivité employeur et améliorer la fidélisation des collaborateurs.
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Formations
- Master of ManagementESSEC Business School2021Programme Grande École - Master in Management
- Licence de Psychologie - Promotion 2022, PsychologieUniversité Nanterre2022Licence de Psychologie - Promotion 2022, Psychologie