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Expériences
- LindaRecruteRecruteuse/chasseusemai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)🌟 🚀 À la recherche de nouveaux talents ? Parlons-en ! 🌟Je vous accompagne à créer vos équipes de demain.
- AKKODIS (the Adecco Group)Ressources managerHIGH TECHfévrier 2022 - août 2024 (2 ans et 6 mois)Ressource Manager – Infrastructure ITJ’ai accompagné un portefeuille d’environ 50 consultants spécialisés en infrastructure. Mon rôle couvrait l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs :Recrutement : conduite des entretiens, évaluation des compétences techniques et comportementales, sélection des profils.Onboarding : intégration des nouveaux consultants, préparation des missions et coordination avec les équipes projets.Suivi de mission : points réguliers, gestion des problématiques terrain, lien avec les clients.Suivi de carrière : entretiens de performance, entretiens annuels, gestion des évolutions professionnelles, montée en compétences et accompagnement RH personnalisé.Ce poste m’a permis de développer une forte expertise en gestion de carrière dans des environnements techniques exigeants, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les enjeux business.
- Akkodis (the Adecco Group)Talent acquisition Specialist - Business partnerfévrier 2013 - janvier 2022 (8 ans et 11 mois)Talent Acquisition Specialist – Métiers de l’ITJ’ai accompagné le recrutement de profils IT variés (développeurs, techniciens support, consultants Salesforce, etc.) en menant l’ensemble du processus :Sourcing & chasse : identification et approche directe des talents, gestion des job boards et animation des viviers.Recrutement : entretiens de sélection, évaluation des compétences, présentation des missions et négociation.Suivi administratif : collecte des pièces, rédaction des contrats jusqu’à signature.Onboarding : accompagnement à l’intégration des consultants.En parallèle, j’ai participé activement :À la marque employeur : en représentant l’entreprise lors d’événements écoles et forums partenaires.Au montage de parcours de formation : POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi), ingénierie de formation et plans de retour à l’emploi, en lien avec les métiers du développement, Salesforce ou le support informatique.Cette expérience m’a permis de combiner rigueur opérationnelle, sens du relationnel et capacité à structurer des projets RH impactants.
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