À propos de Lila
Executive & Leadership Coach, j’accompagne managers, dirigeant·es et profils à responsabilités dans le développement de leur leadership, leur posture managériale et leur prise de décision, notamment dans des contextes de transformation, de transition ou de forte pression.
Forte de plus de 10 ans d’expérience en management, dans des environnements exigeants et premium, j’ai fondé The Bold Coaching pour proposer un accompagnement pragmatique, ancré dans le réel, alliant performance, clarté relationnelle et intelligence émotionnelle.
J’interviens auprès de mes clients sur des problématiques de légitimité, leadership, conduite du changement, communication managériale et stratégie commerciale, en accompagnement individuel ou collectif.
Mes missions portent généralement sur du coaching exécutif, du coaching d’équipe, l’accompagnement de managers ou de leaders en prise de poste, ainsi que des parcours de développement du leadership, en présentiel (Paris) ou à distance.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- THE BOLD COACHINGFondatriceSANTÉ & BIEN-ÊTREfévrier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 4 mois)Paris, FranceCréation et développement d'une activité de coaching professionnel dédiée aux particuliers et aux dirigeants. Accompagnement sur le leadership (focus féminin), la gestion des émotions, la confiance en soi et le passage à l'action. Objectif : transformer le potentiel en résultats concrets et durables.
- RIME ARODAKYDirectrice ShowroomLUXEmars 2020 - novembre 2021 (1 an et 8 mois)Paris, France• - Refonte des pratiques showroom (horaires, organisation interne, accueil client)• - Nouvelle grille de rémunération et système de variable attractif• - Révision des process et chartes pour fluidifier le travail• - Pilotage opérationnel garantissant une expérience client haut de gamme
- TAG HEUERDirectrice AdjointeLUXEseptembre 2012 - janvier 2014 (1 an et 4 mois)Paris, France• - Management et développement d'une équipe de vente• - Formation et accompagnement des collaborateurs• - Coordination entre équipes internes et siège• - Mise en place de rituels de suivi de performance (KPI, reporting)• - Contribution au rayonnement de la boutique auprès d'une clientèle VIP
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Formations
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