À propos de Léa
💡 Conseiller, former et accompagner les entreprises et les professionnels des ressources humaines avec pragmatisme et engagement.
Mon parcours : entre hôtellerie, spectacle vivant et conseil
J’ai grandi dans le monde du théâtre, entre les coulisses et les bureaux, aux côtés d’un père comédien/régisseur et d’une mère travaillant à la billetterie. Après une première expérience dans l’hôtellerie restauration, qui m’a offert l’opportunité de voyager et de me former aux ressources humaines en étant au plus près des équipes, j’ai retrouvé le secteur culturel sous un nouvel angle, en accompagnant les entreprises du secteur sur leurs enjeux de développement RH et de prévention des risques.
Après plus de 10 ans d’expérience en RH dans l’hôtellerie et quelques années dans le spectacle vivant, je suis aujourd’hui consultante et formatrice.
Ce que je fais aujourd’hui :
J’accompagne les entreprises des secteurs du tourisme, des loisirs et de la culture à structurer leurs politiques RH, prévenir les risques et sécuriser leurs pratiques. Mon approche est pragmatique, interactive et accessible, avec des formations et des accompagnements conçus pour être concrets, engageants et immédiatement actionnables.
🔹 Santé au travail & prévention des risques psychosociaux
🔹 Prévention des violences sexuelles et sexistes
🔹 Stratégie RH & développement des compétences
🔹 Égalité professionnelle & diversité
Ma philosophie : l’humain au cœur de la performance
Mon accompagnement repose sur une conviction forte : une organisation performante est avant tout une organisation où les équipes sont écoutées, formées et impliquées dans la recherche et la construction des solutions.
🌍 Installée en Île-de-France, je travaille partout en France et en distanciel.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- IndépendantConsultante et formatricejanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)FranceJ’accompagne les entreprises à structurer leurs politiques RH, prévenir les risques et sécuriser leurs pratiques. Mon approche est pragmatique, interactive et accessible, avec des formations et des accompagnements conçus pour être concrets, engageants et immédiatement actionnables.🔹 Santé au travail & prévention des risques psychosociaux🔹 Prévention des violences sexuelles et sexistes🔹 Stratégie RH & développement des compétences🔹 Égalité professionnelle & diversité
- 3SA CONSEILConsultante RH/QVCTseptembre 2023 - février 2025 (1 an et 5 mois)Paris, FranceConseil, accompagnement et formation sur les thématiques :🔹 Santé au travail & prévention des risques psychosociaux🔹 Prévention des violences sexuelles et sexistes🔹 Stratégie RH & développement des compétences🔹 Égalité professionnelle & diversité
- Théâtre National de ChaillotResponsable développement RHjanvier 2020 - septembre 2023 (3 ans et 8 mois)Paris, FranceDéveloppement de la politique QVCT à travers la prévention des risques psychosociaux, des violences sexuelles et sexistes, le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité. Amélioration de la politique de gestion des emplois et des carrières et de recrutement a travers la structuration des processus RH et l'accompagnement des managers. Amélioration du dialogue social grâce à l'expérimentation et au développement de nouveaux fonctionnements et outils d'information et de suivi d'indicateurs.
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