Widad L

Recueil et analyse des besoins en formation auprès des managers et les experts métiers → 169 collaborateurs formés sur des thématiques stratégiques (connectivité, paiement, identité, biométrie, cybersécurité) Déploiement de formation internes multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning) → 13 parcours réalisés Pilotage et coordination des dispositifs de formation → 3 215 heures de formation suivies Production des modules digitaux sur les outils (Ispring, Storyline 360, Rise 360, Camtasia .. ) Animation de webinaires internes → 30 webinaires internes animés Organisation de bootcamps → 9 bootcamps régionaux (Europe, Asie, Amérique latine) Intégration des modules sur LMS (SCORM, xAPI,PDF, vidéos, quiz interactifs ) Suivi et analyse des KPI learning (participation, complétion, engagement, taux de satisfaction) → 19,6 heures de formation en moyenne par collaborateur → taux de satisfaction global : 4,4 / 5

Production de modules de formation digitale sur mesure pour des clients issus de divers secteurs (pharmaceutique, retail, industrie…) Analyse des besoins clients et définition des objectifs pédagogiques → 5 clients Production des modules de formation sur mesure sur Rise 360, Storyline360, Genially, Vyond → +25 modules Intégration des modules sur LMS Dokeos et Veille qualité de la formation professionnelle

Participation à la conception et à la production de contenus de formation digitale sur étagère, axés sur les soft skills (management, communication, risques psychosociaux) Rédaction de story-boards et conception d'e-learning, mobile learning (Articulate 360, Teach on Mars...) → 20 storyboards rédigés Réalisation de montage vidéo et création d'infographies → +30 supports visuels créés