À propos de Laurence
73% des managers et dirigeants qui prennent un nouveau poste ne bénéficient d'aucun accompagnement! Et si nous remédions à cela?
Après une vingtaine d'années d'activité à la tête de services RH en entreprise, j'ai souhaité changer de posture pour accompagner des dirigeants et managers dans le développement de leur leadership.
Cet accompagnement je l'ai professionnalisé avec une certification de coach en 2018 et à la Process Communication en 2021.
Dans cette optique, je propose des bilans de compétences, du coaching et de la formation dédiée aux managers. Je suis également formatrice en Process Communication, un outil de connaissance de soi et de communication plébiscité dans le monde de l'entreprise et très facile d'accès. Pas besoin d'avoir fait des études de psychologue pour développer son intelligence émotionnelle!
Pour en savoir plus rendez vous sur mon site web ou mon catalogue de formation :
Mon entreprise est certifiée Qualiopi. Cela vous permet d'accéder aux financements OPCO pour les prestations de formation.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris 16e Arrondissement (jusqu’à 30 km)
Expériences
- HAUREACoach professionnelle, formatrice et consultante RHCONSEIL & AUDITdécembre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 6 mois)Paris, France- Coaching individuel pour cadres et managers : prise de poste, confiance en soi, développement du leadership, communication.- Coaching collectif : codéveloppement, teambuilding,- Formatrice à destination de managers : "Les basiques du Management", "Développez votre posture de coach pour managers", "Managez avec la Process Communication", "Développement du leadership"- Formatrice en communication et gestion des conflits, développement de l'assertivité.- Interventions en entreprises avec mise en place de programmes sur mesure sur les thématiques de la collaboration et de la cohésion d'équipe.
- Sextant ExpertiseDirectrice Ressources HumainesCONSEIL & AUDIToctobre 2011 - janvier 2017 (5 ans et 3 mois)Paris, FranceMembre du Comité de DirectionDéfinition et pilotage de la politique RHLes enjeux sur ce poste : relations sociales (2 syndicats), prévention des risques psychosociaux, recrutement.
- SIMUNDIACoach professionnel pour cadres et dirigeantsCONSEIL & AUDITseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)- Coaching individuel à destination de cadres, managers et dirigeants.Problématiques les plus courantes : confiance en soi, développer son leadership, management, prise de poste, communication, gestion du temps et des priorités.- Débrief individuels des outils de développement personnel Assessfirst et Process Communication.
Avis
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Formations
- Ecole de commerceneoma1998
- Accompagner avec l'approche narrativeInstitut Repères2022
Certifications
- process communicationKahler Communication France2021
- Coach professionelMHD Formation2018