Description

Vous dirigez une entreprise en pleine croissance (Start-up, PME) et vous recherchez un accompagnement et un soutien dans la gestion RH ?

Déléguez à une personne de confiance dont c'est le métier est la solution.

Retrouvez de la sérénité pour vous concentrez sur vos objectifs stratégiques.

Du recrutement à la fin de contrat en passant par la gestion administrative, le payroll, le bien être et la gestion de carrière, transformez votre gestion RH quotidienne en levier de performance stratégique.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Néerlandais
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Liège (jusqu’à 50 km), Namur (jusqu’à 50 km), Bruxelles (jusqu’à 50 km)

LRH SOLUTIONS
Consultante RH Freelance & Fondatrice
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2025 - Aujourd'hui (11 mois)
A Bruxelles et en Wallonie
- Conseil et accompagnement opérationnel en gestion RH pour TPE/PME
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, dossiers complets
- Gestion de la paie et interface avec les secrétariats sociaux
- Recrutement multi-profils et accompagnement dans la gestion des talents
- Optimisation des processus RH et structuration administrative
HR Generalist payroll administrator Accompagnement RH Assistance RH Consultant RH
ART BLANC GROUP
Payroll Officer
RESSOURCES HUMAINES
août 2022 - octobre 2023 (1 an et 2 mois)
Waterloo, Belgique
• • Administration des salaires pour l'ensemble des établissements du groupe
• • Gestion des Dimona, contrôle et encodage des prestations
• • Gestion complète des contrats (étudiants, ouvriers, employés, flexi, extra)
• • Recrutement du personnel et création de campagnes d'attraction
• • Gestion des maladies et communications aux managers
• • Relation avec le secrétariat social
NESTIA GROUP
Coordinateur RH
janvier 2021 - décembre 2021 (11 mois)
Brussels, Belgium
collaborateurs
• • Administration des salaires et gestion des Dimona
• • Gestion des contrats (étudiants, ouvriers, employés)
• • Recrutement et gestion administrative du personnel
• • Gestion des plans de formation
• • Suivi des maladies et accidents de travail
• • Relation avec le secrétariat social